Chargé de mission Jeunesse et Démocratie Participative
Offre n° O058240626000652
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Jeunesse et Démocratie Participative (H/F), placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la Proximité et Cohésion Sociale
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous assurerez les missions suivantes :
• Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
• Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
• Animation du conseil Municipal junior
• Animation du conseil Neversois de la jeunesse
• Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
• Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
• Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
• Participer à la mise en oeuvre de la promotion et de la communication des actions
• Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
• Animation et développement des contacts avec les partenaires
• Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
• Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
• Définir et suivre la démarche qualité
• Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
• Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
• Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
• Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
Condition d’exercice du poste :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste
8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
Répartition du poste : 70% assis – 30% debout
• Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
• Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
• Animation du conseil Municipal junior
• Animation du conseil Neversois de la jeunesse
• Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
• Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
• Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
• Participer à la mise en oeuvre de la promotion et de la communication des actions
• Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
• Animation et développement des contacts avec les partenaires
• Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
• Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
• Définir et suivre la démarche qualité
• Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
• Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
• Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
• Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
Condition d’exercice du poste :
Temps complet 39h
Horaires quotidiens du poste
8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
Répartition du poste : 70% assis – 30% debout
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d’activités
- Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d’activités
- Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/01/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/02/2025
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/01/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Prise de poste souhaitée :
01/02/2025
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.