Opérateurs de vidéo-protection
Offre n° O058240429000061
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire – Adhésion au CNAS – Accès au restaurant administratif AGORA – Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement, dom
Descriptif de l'emploi
Opérateur de vidéo-protection (H/F), placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Tranquillité et Sécurité Publique
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Tranquillité et Sécurité Publique, vous assurerez les missions suivantes :
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Veiller à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du Centre de Surveillance Urbaine (CSU)
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
- Maintenance technique des équipements vidéo
- Compte rendu au responsable du CSU
Conditions d’exercice du poste :
- Temps plein 35h/semaine : CA
- Horaires décalés selon planning
- Position de travail (répartition assis debout) : 80% assis – 20% debout
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Piloter à distance des caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Veiller à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du Centre de Surveillance Urbaine (CSU)
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
- Maintenance technique des équipements vidéo
- Compte rendu au responsable du CSU
Conditions d’exercice du poste :
- Temps plein 35h/semaine : CA
- Horaires décalés selon planning
- Position de travail (répartition assis debout) : 80% assis – 20% debout
Profils recherchés
- Avoir des connaissances en outils informatiques (Word, Excel, etc.)
- Avoir des connaissances de la règlementation en vigueur
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Discrétion
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d’équipe / Coopération
- Avoir des connaissances de la règlementation en vigueur
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Organisation
- Discrétion
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d’équipe / Coopération
Contact
Contact
0386684389
Informations complémentaires
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme par mail de préférence : emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à Monsieur Le Maire de la Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l’Hôtel de Ville – 58036 NEVERS CEDEX
Date de clôture des candidatures : 31/05/2024
Date de prise de fonction : 01/09/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation, CV et diplôme par mail de préférence : emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à Monsieur Le Maire de la Ville de Nevers - Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l’Hôtel de Ville – 58036 NEVERS CEDEX
Date de clôture des candidatures : 31/05/2024
Date de prise de fonction : 01/09/2024
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.