Chargé(e) de Communication et des grands évènements
Offre n° O057260831000915
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DES CHATEAUX, Cattenom (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec les partenaires internes et externes, le ou la chargé(e) de communication et en soutien à l'organisation des grands évènements ( Estivales, 13 juillet, Saint-Nicolas) participe à la valorisation des politiques publiques et des actions locales.
Il ou elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication, des visuels et organise des grands évènements destinés aux administrés, partenaires et acteurs du territoire.
Il ou elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication, des visuels et organise des grands évènements destinés aux administrés, partenaires et acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes:
DEFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION:
-Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication (axes et objectifs prioritaires)
-Concevoir le plan de communication annuel avec les élus et la direction
-Adapter les messages aux différents publics (habitants, associations, entreprises, partenaires institutionnels)
-Assurer la cohérence de l’image de la commune (charte graphique, ligne éditoriale…)
-Assurer la cohérence des médias internes stratégiques (courrier, signature mail, carte de visite…)
-Conseiller les services internes sur leurs besoins en communication
-Organiser les actions de communication
PRODUCTION DE CONTENUS ET GESTION DES SUPPORTS:
-Créer et rédiger des supports variés de communication : magazine municipal, communiqués, flyers…
-Effectuer des veilles régulières sur le domaine du graphisme et de l’illustration.
-Suivre les impressions et la distribution
-Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la commune
-Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (planification et rédaction des publications, des contenus…)
-Produire ou coordonner la création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos des évènements de la Mairie).
-Création d’illustrations unique en fonction des besoins des élus et des services.
-Assurer la diffusion de l’information auprès des habitants
-Réaliser des contenus photos des évènements & projets Mairie et en établir une sauvegarde.
-Participer à la création des supports de présentation technique
RELATIONS PUBLIQUES ET PARTENARIALES:
-Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédaction et envoi d’articles)
-Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire
-Créer, suivre et diffuser une revue de presse semestrielle.
DEFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION:
-Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication (axes et objectifs prioritaires)
-Concevoir le plan de communication annuel avec les élus et la direction
-Adapter les messages aux différents publics (habitants, associations, entreprises, partenaires institutionnels)
-Assurer la cohérence de l’image de la commune (charte graphique, ligne éditoriale…)
-Assurer la cohérence des médias internes stratégiques (courrier, signature mail, carte de visite…)
-Conseiller les services internes sur leurs besoins en communication
-Organiser les actions de communication
PRODUCTION DE CONTENUS ET GESTION DES SUPPORTS:
-Créer et rédiger des supports variés de communication : magazine municipal, communiqués, flyers…
-Effectuer des veilles régulières sur le domaine du graphisme et de l’illustration.
-Suivre les impressions et la distribution
-Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la commune
-Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (planification et rédaction des publications, des contenus…)
-Produire ou coordonner la création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos des évènements de la Mairie).
-Création d’illustrations unique en fonction des besoins des élus et des services.
-Assurer la diffusion de l’information auprès des habitants
-Réaliser des contenus photos des évènements & projets Mairie et en établir une sauvegarde.
-Participer à la création des supports de présentation technique
RELATIONS PUBLIQUES ET PARTENARIALES:
-Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédaction et envoi d’articles)
-Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire
-Créer, suivre et diffuser une revue de presse semestrielle.
Profils recherchés
Formation souhaitée:
Bac + 3 à Bac + 5 en communication, affaires publiques, évènementiel, design graphique, multimédia
COMPETENCES TECHNIQUES:
-Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Maîtrise des outils numériques ( CMS, réseaux sociaux)
-Maîtrise d'outils graphiques (In design, Photoshop, Canva, Illustrator...)
-Savoir concevoir et réaliser des visuels destinés à véhiculer un message
-Solide culture web et des tendances Internet et social média
-Connaissance des techniques de référencement naturel
-Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'accès aux documents administratifs
-Techniques de gestion de projet et d'organisation évènementielle
-Bonnes notions de photographie
-Notions en marchés publics
-Illustration numérique et traditionnelle, création d'identités visuelles et déclinaisons multi-supports
-Maîtrise des outils de montage vidéo et sonore ainsi que des outils audiovisuel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES:
-Sens de l'efficacité, rigueur
-Savoir s'adapter aux différentes situations
-Entretenir et développer constamment ses compétences
-Créativité et force de proposition
COMPETENCES RELATIONNELLES:
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Aisance relationnelle et diplomatie ( relation avec les élus et partenaires)
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
COMPETENCES TRANSVERSALES:
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Organisation , rigueur et capacité à prioriser
-Créativité, force de proposition et d'initiative
-Réactivité et gestion des imprévus
Bac + 3 à Bac + 5 en communication, affaires publiques, évènementiel, design graphique, multimédia
COMPETENCES TECHNIQUES:
-Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Maîtrise des outils numériques ( CMS, réseaux sociaux)
-Maîtrise d'outils graphiques (In design, Photoshop, Canva, Illustrator...)
-Savoir concevoir et réaliser des visuels destinés à véhiculer un message
-Solide culture web et des tendances Internet et social média
-Connaissance des techniques de référencement naturel
-Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'accès aux documents administratifs
-Techniques de gestion de projet et d'organisation évènementielle
-Bonnes notions de photographie
-Notions en marchés publics
-Illustration numérique et traditionnelle, création d'identités visuelles et déclinaisons multi-supports
-Maîtrise des outils de montage vidéo et sonore ainsi que des outils audiovisuel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES:
-Sens de l'efficacité, rigueur
-Savoir s'adapter aux différentes situations
-Entretenir et développer constamment ses compétences
-Créativité et force de proposition
COMPETENCES RELATIONNELLES:
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Aisance relationnelle et diplomatie ( relation avec les élus et partenaires)
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
COMPETENCES TRANSVERSALES:
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Organisation , rigueur et capacité à prioriser
-Créativité, force de proposition et d'initiative
-Réactivité et gestion des imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0382825700
Informations complémentaires
CDD de 4 mois pouvant être renouvelé
Temps de travail: 17h50/semaine
Planning de travail à définir en concertation avec le candidat ou la candidate retenu(e)
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C + IFSE & CIA; chèques déjeuner si souhaité ( valeur
faciale 8 €/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation à la mutuelle labellisée.
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des Châteaux
57570 CATTENOM
ou par courriel à l'adresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr
Temps de travail: 17h50/semaine
Planning de travail à définir en concertation avec le candidat ou la candidate retenu(e)
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C + IFSE & CIA; chèques déjeuner si souhaité ( valeur
faciale 8 €/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation à la mutuelle labellisée.
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des Châteaux
57570 CATTENOM
ou par courriel à l'adresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.