Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O057260121000205
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Florange recrute un Responsable du Centre Technique Municipal (h/f). Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous coordonnerez et superviserez les interventions des agents du CTM, en lien avec les agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Description sommaire des missions :
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l’ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l’encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l’ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l’encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en management d’équipe technique
- Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, espaces verts et propreté urbaine
- Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Permis B obligatoire
Statut du poste et rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B, à temps complet (37h/semaine avec 25 jours de CA et 12 RTT).
- Avantages : 13e mois, participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle, prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
- Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, espaces verts et propreté urbaine
- Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Permis B obligatoire
Statut du poste et rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B, à temps complet (37h/semaine avec 25 jours de CA et 12 RTT).
- Avantages : 13e mois, participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle, prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre :
- par mail, au service des ressources humaines : rh@mairie-florange.fr
-par voie postale, à la mairie de Florange, 134 grand rue 57190 FLORANGE.
- par mail, au service des ressources humaines : rh@mairie-florange.fr
-par voie postale, à la mairie de Florange, 134 grand rue 57190 FLORANGE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.