Coordinateur enfance/jeunesse de l'Espace de la Grange (H/F)
Offre n° O057250729001549
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Socioculturel "Espace de la Grange" de la Ville de Metz recrute un Coordinateur Enfance / Jeunesse en charge de l’organisation et du développement des actions éducatives. Il est en charge de la direction des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et garantit la qualité pédagogique, la sécurité et la cohérence des projets dans le cadre du projet social de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe d’animation des ACM :
Garantir les effectifs de l’équipe
Elaborer les plannings, organiser les congés et absences, contrôler les pointages
Identifier les besoins en formation des agents et encourager la montée en compétences
Organiser et animer les réunions d’équipes.
Être garant du respect de la législation du travail dans la gestion de l’équipe.
Gérer, planifier et coordonner les accueils collectifs de mineurs dans le respect de la sécurité et du cadre réglementaire:
Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions en lien avec les publics enfants et jeunes.
Prendre en charge la conduite et la gestion administrative et financière des ACM
Veiller à l’application des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Garantir la sécurité physique et morale des publics accueillis et le bon usage des équipements.
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques à destination des publics 3-11 ans et 12 – 17 ans :
Définir les objectifs pédagogiques et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets du secteur.
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux en lien avec les autres secteurs
Veiller à la cohésion pédagogique entre les différents temps d’animation
Mettre en place des outils d’évaluation qualitative et quantitative des actions
Élaborer les bilans pédagogiques, statistiques et financiers du secteur
Développer et animer un réseau de partenaires éducatifs (écoles, collèges, associations, institutions).
Représenter le centre social dans les instances locales jeunesse et éducation.
Garantir les effectifs de l’équipe
Elaborer les plannings, organiser les congés et absences, contrôler les pointages
Identifier les besoins en formation des agents et encourager la montée en compétences
Organiser et animer les réunions d’équipes.
Être garant du respect de la législation du travail dans la gestion de l’équipe.
Gérer, planifier et coordonner les accueils collectifs de mineurs dans le respect de la sécurité et du cadre réglementaire:
Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions en lien avec les publics enfants et jeunes.
Prendre en charge la conduite et la gestion administrative et financière des ACM
Veiller à l’application des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Garantir la sécurité physique et morale des publics accueillis et le bon usage des équipements.
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques à destination des publics 3-11 ans et 12 – 17 ans :
Définir les objectifs pédagogiques et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets du secteur.
Participer à la mise en œuvre de projets transversaux en lien avec les autres secteurs
Veiller à la cohésion pédagogique entre les différents temps d’animation
Mettre en place des outils d’évaluation qualitative et quantitative des actions
Élaborer les bilans pédagogiques, statistiques et financiers du secteur
Développer et animer un réseau de partenaires éducatifs (écoles, collèges, associations, institutions).
Représenter le centre social dans les instances locales jeunesse et éducation.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation
Vous savez conduire un projet, animer une réunion et manager une équipe
Vous maitriser les techniques d’animation, la gestion budgétaire de projet et la réglementation liée aux ACM (SDJES, HACCP, sécurité)
Diplomate, disponible et adaptable, vous veillez à la qualité du service rendu
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous disposez de capacités rédactionnelles (projets, bilans, évaluations)
Vous savez conduire un projet, animer une réunion et manager une équipe
Vous maitriser les techniques d’animation, la gestion budgétaire de projet et la réglementation liée aux ACM (SDJES, HACCP, sécurité)
Diplomate, disponible et adaptable, vous veillez à la qualité du service rendu
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous disposez de capacités rédactionnelles (projets, bilans, évaluations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
• Poste à temps complet
• Horaires variables :
• Plages fixes du lundi au vendredi 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
• Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 09h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Travail occasionnel le soir, le week-end et durant les vacances scolaires
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Poste à temps complet
• Horaires variables :
• Plages fixes du lundi au vendredi 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
• Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 09h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
• Travail occasionnel le soir, le week-end et durant les vacances scolaires
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.