Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O057250625002208
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 RUE DES ECOLES, Neufchef (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Neufchef, 2 600 habitants, recrute un agent d’entretien et de restauration pour renforcer son équipe technique composée de 2 agents. Cette équipe technique intervient notamment au niveau des salles communales mises à disposition du public (Maison des associations, salle des fêtes, etc.) pour l’entretien des locaux, l’inventaire du matériel et l’état des lieux des salles, etc. Elle intervient également au niveau du service enfance et jeunesse (périscolaire, extrascolaire, cantine, centre aéré, espace jeunes).
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien et de restauration qui sera recruté sera plus particulièrement amené à intervenir au niveau du service enfance et jeunesse :
- pour l’entretien des locaux :
• Entretenir les locaux et désinfecter selon les protocoles (réfectoire, sanitaires, etc.),
• Entretenir le matériel de nettoyage/du local et assurer le rangement des produits,
• Réapprovisionner régulièrement les consommables,
• Réaliser le tri sélectif et l’évacuation des déchets courants non toxiques,
• S’assurer du respect des dispositions du règlement intérieur.
- pour la distribution et l’aide à la prise des repas auprès des enfants ;
- pour participer à l’accompagnement de groupes d’enfants sur le trajet école/cantine, en lien avec les encadrants diplômés.
L’agent peut être amené, à tout moment et en cas de nécessité de service, à intervenir sur un autre poste (surcroît de travail, absence d’un agent…), et plus particulièrement au niveau de l'entretien des salles communales.
- pour l’entretien des locaux :
• Entretenir les locaux et désinfecter selon les protocoles (réfectoire, sanitaires, etc.),
• Entretenir le matériel de nettoyage/du local et assurer le rangement des produits,
• Réapprovisionner régulièrement les consommables,
• Réaliser le tri sélectif et l’évacuation des déchets courants non toxiques,
• S’assurer du respect des dispositions du règlement intérieur.
- pour la distribution et l’aide à la prise des repas auprès des enfants ;
- pour participer à l’accompagnement de groupes d’enfants sur le trajet école/cantine, en lien avec les encadrants diplômés.
L’agent peut être amené, à tout moment et en cas de nécessité de service, à intervenir sur un autre poste (surcroît de travail, absence d’un agent…), et plus particulièrement au niveau de l'entretien des salles communales.
Profils recherchés
Vous possédez ces compétences techniques :
• Connaissance de structure similaire enfance et jeunesse,
• Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser),
• Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité,
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité,
• Capacité à être polyvalent,
• Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Vous êtes doté(e) :
• D’une capacité à travailler en équipe et en autonomie,
• D’une capacité à organiser son travail dans un cadre défini,
• De respect de la hiérarchie, des collègues et des enfants,
• D’une capacité à appréhender le contexte professionnel (structure enfance et jeunesse) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité),
• D'un sens de la discrétion.
• Connaissance de structure similaire enfance et jeunesse,
• Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser),
• Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité,
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité,
• Capacité à être polyvalent,
• Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Vous êtes doté(e) :
• D’une capacité à travailler en équipe et en autonomie,
• D’une capacité à organiser son travail dans un cadre défini,
• De respect de la hiérarchie, des collègues et des enfants,
• D’une capacité à appréhender le contexte professionnel (structure enfance et jeunesse) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité),
• D'un sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382855015
Informations complémentaires
La commune donne une participation à la mutuelle, sous réserve qu’elle soit labellisée.
Cartes cadeaux pour les enfants du personnel au moment des fêtes de fin d’année.
Les agents bénéficient d’un 13ème mois et la commune prend en charge la prévoyance.
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail, à l'attention de Madame Le Maire.
Cartes cadeaux pour les enfants du personnel au moment des fêtes de fin d’année.
Les agents bénéficient d’un 13ème mois et la commune prend en charge la prévoyance.
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail, à l'attention de Madame Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.