Un responsable (H/F) de la future médiathèque de l'écoquartier Lizé
Offre n° O057250321000104
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 rue de pont a mousson - b.p. 70730, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Développer l’activité du service,
- Encadrer et animer une équipe constituée de 4 agents,
- Assurer l’acquisition et le suivi des collections du site,
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux (éducatifs, culturels, sociaux ou relevant du champ de l’emploi et de l’insertion…),
- Porter et mettre en oeuvre les projets culturels en lien avec le livre,
- Encadrer et animer une équipe constituée de 4 agents,
- Assurer l’acquisition et le suivi des collections du site,
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux (éducatifs, culturels, sociaux ou relevant du champ de l’emploi et de l’insertion…),
- Porter et mettre en oeuvre les projets culturels en lien avec le livre,
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Planification des activités de la médiathèque,
- Organisation et acquisition des collections du site en veillant à leur pertinence,
- Organisation des manifestations autour du livre (salons, expositions…),
- Mise en œuvre d’actions de valorisation des outils numériques,
- Gestion administrative et financière de la structure,
- Contribution aux publications du site web de la médiathèque,
- Gestion de l’équipement et de la sécurité des personnes,
- Participation à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
- Planification des activités de la médiathèque,
- Organisation et acquisition des collections du site en veillant à leur pertinence,
- Organisation des manifestations autour du livre (salons, expositions…),
- Mise en œuvre d’actions de valorisation des outils numériques,
- Gestion administrative et financière de la structure,
- Contribution aux publications du site web de la médiathèque,
- Gestion de l’équipement et de la sécurité des personnes,
- Participation à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
Profils recherchés
PROFIL :
- Grade du cadre d’emploi des bibliothécaires (catégorie A),
- Formation supérieure dans les métiers du livre,
- Bonne connaissance de la règlementation des médiathèques et de l’environnement territorial,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Capacité à manager, consolider et développer les compétences de l’équipe et susciter l’adhésion autour de nouveaux projets,
- Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la prise de paroles et à la gestion de groupes,
- Sens de la communication, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Organisation, méthode, rigueur, disponibilité.
- Grade du cadre d’emploi des bibliothécaires (catégorie A),
- Formation supérieure dans les métiers du livre,
- Bonne connaissance de la règlementation des médiathèques et de l’environnement territorial,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Capacité à manager, consolider et développer les compétences de l’équipe et susciter l’adhésion autour de nouveaux projets,
- Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la prise de paroles et à la gestion de groupes,
- Sens de la communication, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Organisation, méthode, rigueur, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557427
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- Travail du mardi au samedi,
- 35H40 + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE MANUSCRITE, CV ET PHOTO :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- Travail du mardi au samedi,
- 35H40 + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE MANUSCRITE, CV ET PHOTO :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.