RESPONSABLE DES TOURNEES DE COLLECTE DE LA REGIE
Offre n° O057250318000555
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - 10 RUE DE WENDEL - B.P. 20176, Hayange (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des services, du Directeur du pôle Environnement et du responsable de la régie de collecte des ordures ménagères.
Descriptif du poste :
- Vous serez chargé(e) de planifier, d’encadrer et d’animer les tournées de collecte des ordures ménagères (environs 30 agents). Vous travaillez en concertation avec le responsable du Centre Technique Environnement (CTE) ;
- Remplacer le responsable du CTE pendant ses congés.
Descriptif du poste :
- Vous serez chargé(e) de planifier, d’encadrer et d’animer les tournées de collecte des ordures ménagères (environs 30 agents). Vous travaillez en concertation avec le responsable du Centre Technique Environnement (CTE) ;
- Remplacer le responsable du CTE pendant ses congés.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités liées à la mission :
- S’assurer quotidiennement que la planification des moyens humains et matériels permet la continuité du service et alerter la Direction avec un délai suffisant ;
- S’assurer que les tournées sont bien calibrées, équitables entre les équipes et respectueuses des règles de sécurité et viser leur amélioration continue ;
- Organiser et proposer à la Direction une gestion des moyens humains (permanents, remplaçants, saisonniers…)
- Suivre l’interface des réclamations, problèmes des usagers, logistique des bacs, puces, cadenas des systèmes d’identification sur les camions et les conteneurs enterrés, etc. ;
- Travail de terrain en fonction des demandes du service (anomalies, litiges et interrogations etc.).
Encadrer les agents :
- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service ;
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus ;
- Evaluer les agents ;
- Animer des réunions de service ;
- Développer le dialogue social et la concertation.
- S’assurer quotidiennement que la planification des moyens humains et matériels permet la continuité du service et alerter la Direction avec un délai suffisant ;
- S’assurer que les tournées sont bien calibrées, équitables entre les équipes et respectueuses des règles de sécurité et viser leur amélioration continue ;
- Organiser et proposer à la Direction une gestion des moyens humains (permanents, remplaçants, saisonniers…)
- Suivre l’interface des réclamations, problèmes des usagers, logistique des bacs, puces, cadenas des systèmes d’identification sur les camions et les conteneurs enterrés, etc. ;
- Travail de terrain en fonction des demandes du service (anomalies, litiges et interrogations etc.).
Encadrer les agents :
- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service ;
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus ;
- Evaluer les agents ;
- Animer des réunions de service ;
- Développer le dialogue social et la concertation.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
- Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important (30 agents) ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Organisé, disponible et rigoureux.
- Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important (30 agents) ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
- Organisé, disponible et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382868181
Informations complémentaires
Informations
Lieu : Florange
Date limite de candidature : 30 Avril 2025 // Date de prise de fonction : au plus tôt
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
Lieu : Florange
Date limite de candidature : 30 Avril 2025 // Date de prise de fonction : au plus tôt
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.