CHEF DE BUREAU DE L'ACCOMPAGNEMENT PMI H/F
Offre n° O057250301394394
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Michèle Morgan, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Médecin Chef de service du Pôle Territorial Santé Publique et PMI de Sarrebourg Château-Salins, vous exercez les missions suivantes :
- Encadrement hiérarchique de l'équipe de professionnels de PMI,
- Contribuer en transversalité à la protection de l'enfance,
- Assurer la supervision des actions de prévention précoce sur le Territoire en lien avec le projet de territoire,
- Participer au repérage des besoins des populations concernées et à l'alimentation d'un observatoire territorial épidémiologique afin de répondre aux besoins de la population des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- contribuer au projet de territoire et à la demande de développement social,
- Contribuer au management du schéma de services aux familles sur le territoire,
- Assurer la promotion des métiers et de l'offre d'accueil des jeunes enfants sur le territoire,
- Contribuer à la meilleure prise en charge et au bien être des enfants du territoire dans les mode d'accueil des jeunes enfants, via l'encadrement technique du suivi des modes d'accueil individuel et collectif : demande d'agrément et suivi d'agrément, projets de structures collectives et individuelles,
- Procéder à l'analyse et à l'accompagnement des compétences éducatives au sein des modes d'accueil.
Placé sous l'autorité du Médecin Chef de service du Pôle Territorial Santé Publique et PMI de Sarrebourg Château-Salins, vous exercez les missions suivantes :
- Encadrement hiérarchique de l'équipe de professionnels de PMI,
- Contribuer en transversalité à la protection de l'enfance,
- Assurer la supervision des actions de prévention précoce sur le Territoire en lien avec le projet de territoire,
- Participer au repérage des besoins des populations concernées et à l'alimentation d'un observatoire territorial épidémiologique afin de répondre aux besoins de la population des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- contribuer au projet de territoire et à la demande de développement social,
- Contribuer au management du schéma de services aux familles sur le territoire,
- Assurer la promotion des métiers et de l'offre d'accueil des jeunes enfants sur le territoire,
- Contribuer à la meilleure prise en charge et au bien être des enfants du territoire dans les mode d'accueil des jeunes enfants, via l'encadrement technique du suivi des modes d'accueil individuel et collectif : demande d'agrément et suivi d'agrément, projets de structures collectives et individuelles,
- Procéder à l'analyse et à l'accompagnement des compétences éducatives au sein des modes d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement des professionnels,
- Repérer les besoins de ma population concernée du territoire et alimenter un observatoire épidémiologique en lien avec le projet de territoire :Recueillir et analyser au niveau les données sociologiques, les activités en rapport avec les missions du service et tout autre type de recueil des besoins de la population, le fichier d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques du territoire, les statistiques d'activité et la saisie des données de santé dans le logiciel métier.
- Contribuer en transversalité à la protection de l'enfance :Mettre en place toutes les mesures administratives préventives pour les familles le nécessitant,
- Superviser le suivi santé des enfants de moins de 6 ans, confiés à l'Aides Sociale à l'Enfance en famille d'accueil.
- Participer à l'animation du réseau partenarial local sur le champ de la prévention précoce dans le cadre du projet de territoire : participer à l'animation des orientations et des actions mise en oeuvre dans le cadre du schéma départemental enfance famille et des orientations départementales
- Participer à l'animation du projet de territoire en lien avec les autres pôles spécialisés
- Participer à la coordination de l'offre de service de promotion de la santé sur le Territoire : Travailler en réseau avec les maternités, les services de néonatologie, de pédiatrie, les praticiens médicaux et para médicaux divers, les écoles maternelles, le CMP, les CAMSP, les services éducatifs,
- participer aux projets de territoire,
- Contribuer au management du schéma de service aux familles,
- Assurer la promotion des métier et de l'offre d'accueil du jeune enfant,
- Contribuer à la meilleure prise en charge et au bien-être des enfants du territoire dans le mode d'accueil individuel du jeune enfant et le mode d'accueil collectif.
Temps de travail : Complet 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire,
Résidence administrative à SARREBOURG
- Repérer les besoins de ma population concernée du territoire et alimenter un observatoire épidémiologique en lien avec le projet de territoire :Recueillir et analyser au niveau les données sociologiques, les activités en rapport avec les missions du service et tout autre type de recueil des besoins de la population, le fichier d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques du territoire, les statistiques d'activité et la saisie des données de santé dans le logiciel métier.
- Contribuer en transversalité à la protection de l'enfance :Mettre en place toutes les mesures administratives préventives pour les familles le nécessitant,
- Superviser le suivi santé des enfants de moins de 6 ans, confiés à l'Aides Sociale à l'Enfance en famille d'accueil.
- Participer à l'animation du réseau partenarial local sur le champ de la prévention précoce dans le cadre du projet de territoire : participer à l'animation des orientations et des actions mise en oeuvre dans le cadre du schéma départemental enfance famille et des orientations départementales
- Participer à l'animation du projet de territoire en lien avec les autres pôles spécialisés
- Participer à la coordination de l'offre de service de promotion de la santé sur le Territoire : Travailler en réseau avec les maternités, les services de néonatologie, de pédiatrie, les praticiens médicaux et para médicaux divers, les écoles maternelles, le CMP, les CAMSP, les services éducatifs,
- participer aux projets de territoire,
- Contribuer au management du schéma de service aux familles,
- Assurer la promotion des métier et de l'offre d'accueil du jeune enfant,
- Contribuer à la meilleure prise en charge et au bien-être des enfants du territoire dans le mode d'accueil individuel du jeune enfant et le mode d'accueil collectif.
Temps de travail : Complet 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire,
Résidence administrative à SARREBOURG
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmière Puéricultrice et/ou Diplôme d'Etat de Cadre de santé
- Posséder une expérience significative
- Connaissance approfondie du domaine de le Petite Enfance en matière médicale, juridique et réglementaire,
- Connaissance des dispositifs départementaux en matière de Protection de l'Enfance, d'agrément des assistants maternels et familiaux, d'emplois des assistants familiaux, de soutien aux familles,
- Capacités relationnelles : écoute, animation de réunions,
- Capacités d'analyse des situations,
- Capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, note,
- Capacités organisationnelles,
- Capacités pédagogiques dans l'accompagnement des professionnelles, accompagnement des assistants maternels et équipes d'établissements de la Petite Enfance,
- Posséder une expérience significative
- Connaissance approfondie du domaine de le Petite Enfance en matière médicale, juridique et réglementaire,
- Connaissance des dispositifs départementaux en matière de Protection de l'Enfance, d'agrément des assistants maternels et familiaux, d'emplois des assistants familiaux, de soutien aux familles,
- Capacités relationnelles : écoute, animation de réunions,
- Capacités d'analyse des situations,
- Capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, note,
- Capacités organisationnelles,
- Capacités pédagogiques dans l'accompagnement des professionnelles, accompagnement des assistants maternels et équipes d'établissements de la Petite Enfance,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.