Un Mécanicien (H/F)
Offre n° O057250205000125
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 Rue de Pont-A-Mousson, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
- Effectuer les travaux d’entretien et de réparation de tous les véhicules et engins à moteur de la collectivité,
- Assurer les tâches administratives et coordonner les activités de l’atelier mécanique en l’absence du responsable,
- Astreinte hivernale (assujettie au titulaire d’un permis C)
- Effectuer les travaux d’entretien et de réparation de tous les véhicules et engins à moteur de la collectivité,
- Assurer les tâches administratives et coordonner les activités de l’atelier mécanique en l’absence du responsable,
- Astreinte hivernale (assujettie au titulaire d’un permis C)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Entretien courant des véhicules et engins divers,
- Détection et diagnostic des pannes,
- Evaluation des temps d’intervention,
- Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins…),
- Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins,
- Essai des véhicules après intervention,
- Sensibilisation continue des utilisateurs de véhicules sur les contrôles à effectuer et le poste entretien/réparation.
- Entretien courant des véhicules et engins divers,
- Détection et diagnostic des pannes,
- Evaluation des temps d’intervention,
- Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins…),
- Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins,
- Essai des véhicules après intervention,
- Sensibilisation continue des utilisateurs de véhicules sur les contrôles à effectuer et le poste entretien/réparation.
Profils recherchés
PROFIL :
- Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
- Bac professionnel en mécanique souhaité,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation,
- Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
- Aptitude à la polyvalence,
- Aisance relationnelle,
- Titulaire du permis B, permis C souhaité.
- Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
- Bac professionnel en mécanique souhaité,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation,
- Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
- Aptitude à la polyvalence,
- Aisance relationnelle,
- Titulaire du permis B, permis C souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557427
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 39H + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir le 1er mai 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 39H + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir le 1er mai 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.