Expert paie – indemnités SPV (F/H)
Offre n° O057250204000929
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour son département des ressources humaines SPP-PATS un expert paie - indemnités sapeurs-pompiers volontaires (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Activité principale (en binôme avec un agent en poste) :
Prise en charge du logiciel de traitement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ;
Traitement du mandatement en lien avec la paierie départementale ;
Lien avec les chefs d’unités opérationnelles quant au suivi des activités à indemniser ;
Assistance à apporter aux utilisateurs du logiciel ;
Lien avec l’éditeur dans le cadre de la maintenance du logiciel ;
Suivi et traitement des activités hors S.D.I.S. des SPV ;
Formation à la demande des utilisateurs du logiciel ;
Réalisation de tutoriels et communication dans le cadre de l’amélioration de l’outil et de sa mise en œuvre ;
Mise à jour des tickets GLPI relatifs à l’indemnisation des agents SPV ;
Maîtriser le logiciel SIRH dans le cadre de l’interface des données avec le logiciel des indemnités.
Pour le traitement de la paie, en binôme avec un agent en poste :
Réaliser le mandatement de la paie en lien avec la paierie départementale ;
Effectuer les déclarations sociales (D.S.N.) ;
Maitriser les connaissances en paie, ainsi que le paramétrage d’un moteur de paie.
Prise en charge du logiciel de traitement des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ;
Traitement du mandatement en lien avec la paierie départementale ;
Lien avec les chefs d’unités opérationnelles quant au suivi des activités à indemniser ;
Assistance à apporter aux utilisateurs du logiciel ;
Lien avec l’éditeur dans le cadre de la maintenance du logiciel ;
Suivi et traitement des activités hors S.D.I.S. des SPV ;
Formation à la demande des utilisateurs du logiciel ;
Réalisation de tutoriels et communication dans le cadre de l’amélioration de l’outil et de sa mise en œuvre ;
Mise à jour des tickets GLPI relatifs à l’indemnisation des agents SPV ;
Maîtriser le logiciel SIRH dans le cadre de l’interface des données avec le logiciel des indemnités.
Pour le traitement de la paie, en binôme avec un agent en poste :
Réaliser le mandatement de la paie en lien avec la paierie départementale ;
Effectuer les déclarations sociales (D.S.N.) ;
Maitriser les connaissances en paie, ainsi que le paramétrage d’un moteur de paie.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
Connaissances de l’environnement professionnel des ressources humaines et de ses enjeux ;
Maîtrise de la gestion et de la réglementation de la paie des agents de la FPT ;
Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers ;
Connaissance des techniques de paramétrage fonctionnel ;
Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel…) ;
Capacité à analyser des documents divers ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité de travailler en équipe ;
Savoir se positionner en expert tout en utilisant un langage clair ;
Expérience sur un poste similaire appréciée ;
Sens de l’organisation et du relationnel ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Etre force de proposition ;
Respecter le calendrier de paie et des indemnités ;
Présence sur les périodes inhérentes à la paie et aux indemnités.
Connaissances de l’environnement professionnel des ressources humaines et de ses enjeux ;
Maîtrise de la gestion et de la réglementation de la paie des agents de la FPT ;
Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers ;
Connaissance des techniques de paramétrage fonctionnel ;
Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel…) ;
Capacité à analyser des documents divers ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité de travailler en équipe ;
Savoir se positionner en expert tout en utilisant un langage clair ;
Expérience sur un poste similaire appréciée ;
Sens de l’organisation et du relationnel ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Etre force de proposition ;
Respecter le calendrier de paie et des indemnités ;
Présence sur les périodes inhérentes à la paie et aux indemnités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794500
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.