Auxiliaire de puériculture
Offre n° O057250102000696
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de wendel - b.p. 70130, Stiring-Wendel (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'EAJE, vous assurez l'accueil des enfants et contribuez à leur développement affectif et physique en partenariat avec leurs familles. Vous accompagnez, encadrez les équipes et participez à la conduit de projets au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Le poste et ses missions :
L’assistant d’accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi-accueil. Cette dernière étant positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Activités principales :
- Accueillir les enfants, les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, favoriser leur équilibre et leur épanouissement
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme
- Mettre en place des activités ludiques et éducatives, en collaboration avec l’équipe
- Favoriser l’intégration des parents dans la vie du multi accueil
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique
L’assistant d’accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi-accueil. Cette dernière étant positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.
Activités principales :
- Accueillir les enfants, les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, favoriser leur équilibre et leur épanouissement
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme
- Mettre en place des activités ludiques et éducatives, en collaboration avec l’équipe
- Favoriser l’intégration des parents dans la vie du multi accueil
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique
Profils recherchés
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé pour la nomination en remplacement sur le grade d'auxiliaire de puériculture, sinon, un CAP AEPE est demandé pour la nomination sur le grade d'ASEM.
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387293260
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire LUDWIG Yves par courrier postal ou via l'espace candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.