CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE A FAULQUEMONT H/F
Offre n° O057250101391494
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 rue de la gare, Faulquemont (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef du bureau de la maintenance territoriale de l'Unité Technique Territoriale de FORBACH SAINT AVOLD, vous êtes chargé :
- d'encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second oeuvre du bâtiment,
- de mettre en oeuvre pour les bâtiments et collèges de votre territoire, le plan de maintenance défini au niveau départemental,
- d'organiser les chantiers et de contrôler les activités de l'équipe,
- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats, en soutien technique de votre équipe.
Rattaché au chef du bureau de la maintenance territoriale de l'Unité Technique Territoriale de FORBACH SAINT AVOLD, vous êtes chargé :
- d'encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second oeuvre du bâtiment,
- de mettre en oeuvre pour les bâtiments et collèges de votre territoire, le plan de maintenance défini au niveau départemental,
- d'organiser les chantiers et de contrôler les activités de l'équipe,
- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats, en soutien technique de votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le déroulement de travaux et chantiers (tous corps de métier confondus) : répartir les activités en fonction des compétences à mobiliser, prévoir la logistique liée à la mise en oeuvre des interventions, enfin communiquer, par mail, aux établissements les dates d'intervention,
- Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités,
- Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en oeuvre,
- Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences,
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels mis à disposition du Centre d'Entretien et de la Maintenance,
- Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises,
- Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels,
- Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention,
- Saisir informatiquement les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés,
- En tant que de besoin, effectuer les astreintes de maintenance sur son territoire.
- Poste à temps complet basé à FAULQUEMONT - 42 rue de la gare,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Permis B obligatoire,
- Vaccination obligatoire : Tétanos,
- Habilitation amiante encadrant technique,
- Habilitation électrique : BS/B0 - BR/BC/B2V + H0
- Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités,
- Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en oeuvre,
- Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences,
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels mis à disposition du Centre d'Entretien et de la Maintenance,
- Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises,
- Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels,
- Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention,
- Saisir informatiquement les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés,
- En tant que de besoin, effectuer les astreintes de maintenance sur son territoire.
- Poste à temps complet basé à FAULQUEMONT - 42 rue de la gare,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Permis B obligatoire,
- Vaccination obligatoire : Tétanos,
- Habilitation amiante encadrant technique,
- Habilitation électrique : BS/B0 - BR/BC/B2V + H0
Profils recherchés
- Disposer des capacités à animer et motiver une équipe,
- Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second oeuvre du bâtiment,
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée,
- Savoir utiliser les logiciels informatiques.
- Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second oeuvre du bâtiment,
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée,
- Savoir utiliser les logiciels informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Téléphone portable,
Equipement de Protection Individuelle et vêtements de travail,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.