Conseiller social
Offre n° O057241205001558
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche un officier de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi de conseiller social.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller la direction du SDIS sur le dialogue social ;
Animer et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux au niveau départemental ;
Développer la communication sociale (analyse de la situation sociale, de son périmètre, mise en œuvre des moyens d'observations du climat social) ;
Préparer et participer aux différentes réunions des instances consultatives ;
Proposer de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits ;
Assurer le suivi et la préparation des réponses à apporter aux organisations syndicales suite aux courriers concernant des situations individuelles ou relatives aux conditions de travail (collecte les éléments de réponse, élaboration des projets de réponse) ;
Mettre en œuvre et suivre les dossiers spécifiques avec les représentants du personnel (temps de travail, droit de grève, droits syndicaux...) ;
Assurer une veille sociale ;
Conseiller les cadres du SDIS sur le plan des relations sociales ;
Suivre les plans d'action locaux ;
Animer le dialogue social en lien avec le volontariat ;
Suivre les mouvements de grève ;
Examiner les demandes relatives à l'exercice des droits syndicaux (ASA, HMI, décharges) et rédiger des projets de réponse.
Animer et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux au niveau départemental ;
Développer la communication sociale (analyse de la situation sociale, de son périmètre, mise en œuvre des moyens d'observations du climat social) ;
Préparer et participer aux différentes réunions des instances consultatives ;
Proposer de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits ;
Assurer le suivi et la préparation des réponses à apporter aux organisations syndicales suite aux courriers concernant des situations individuelles ou relatives aux conditions de travail (collecte les éléments de réponse, élaboration des projets de réponse) ;
Mettre en œuvre et suivre les dossiers spécifiques avec les représentants du personnel (temps de travail, droit de grève, droits syndicaux...) ;
Assurer une veille sociale ;
Conseiller les cadres du SDIS sur le plan des relations sociales ;
Suivre les plans d'action locaux ;
Animer le dialogue social en lien avec le volontariat ;
Suivre les mouvements de grève ;
Examiner les demandes relatives à l'exercice des droits syndicaux (ASA, HMI, décharges) et rédiger des projets de réponse.
Profils recherchés
Connaître l'organisation d'une collectivité territoriale et d'un SDIS ;
Statut général des fonctionnaires territoriaux ;
Statuts particuliers des sapeurs-pompiers professionnels ;
Droit syndical ;
Histoire, culture et fonctionnement des organisations syndicales ;
Connaître son environnement professionnel ;
Conduire le changement, mettre en place une réforme, un dispositif ;
Négocier et concerter ;
Ecouter activement et reformuler ;
Techniques et outils de communication ;
Capacité de conduite de projets ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité d'expression écrite et orale ;
Force de proposition ;
Respect des règles de déontologie professionnelle ;
Grande disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Rigueur administrative, sérieux et discrétion ;
Sens du relationnel ;
Faculté d'adaptation ;
Réactivité ;
Loyauté.
Statut général des fonctionnaires territoriaux ;
Statuts particuliers des sapeurs-pompiers professionnels ;
Droit syndical ;
Histoire, culture et fonctionnement des organisations syndicales ;
Connaître son environnement professionnel ;
Conduire le changement, mettre en place une réforme, un dispositif ;
Négocier et concerter ;
Ecouter activement et reformuler ;
Techniques et outils de communication ;
Capacité de conduite de projets ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité d'expression écrite et orale ;
Force de proposition ;
Respect des règles de déontologie professionnelle ;
Grande disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Rigueur administrative, sérieux et discrétion ;
Sens du relationnel ;
Faculté d'adaptation ;
Réactivité ;
Loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur les postes pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET chef du service développement des emplois et des compétences au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.