un chargé de création graphique et visuelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241205000885
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Le, la Chargé(e) de création graphique et visuelle est responsable de la conception, de la création et de la production de visuels destinés à soutenir les actions de communication de l'organisation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication, de marketing et les différents services pour traduire visuellement les besoins et messages à transmettre.
Les missions du chargé de mission s’inscrivent dans une volonté de renforcer et développer les atouts touristiques et culturels du territoire, en mettant en place les outils de médiation, d’animation et d’action les plus adaptés.
Les missions du chargé de mission s’inscrivent dans une volonté de renforcer et développer les atouts touristiques et culturels du territoire, en mettant en place les outils de médiation, d’animation et d’action les plus adaptés.
Missions / conditions d'exercice
• Conception graphique : Création de supports visuels (affiches, brochures, plaquettes, logos, visuels pour réseaux sociaux, etc.).
• Création de contenus visuels numériques : Conception de visuels pour sites web, newsletters, réseaux sociaux et autres supports digitaux.
• Suivi de la production : Préparation des fichiers pour l'impression et coordination avec la chargée de communication et éventuellement les prestataires externes (imprimeurs, agences de production, etc.).
• Veille créative : Suivi des tendances graphiques et des évolutions technologiques dans le domaine du design et de la communication visuelle.
• Gestion de la charte graphique : Assurer la cohérence des supports visuels avec la charte graphique et les valeurs de l'entreprise.
• Collaboration interservices : Travailler avec les équipes internes (communication, marketing, culture, ressources humaines, etc.) pour comprendre leurs besoins et les traduire graphiquement. touristiques et culturelles.
Compétences et qualités requises :
• Techniques :
• Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Connaissance des logiciels de montage vidéo et d'animation est un plus.
• Compétences en UX/UI design et création de visuels pour le web et les réseaux sociaux.
• Maîtrise des techniques d'impression et préparation des fichiers pour l'édition.
• Créativité et esthétique :
• Sens aigu de la composition, de la couleur, de la typographie et de l’ergonomie.
• Capacité à proposer des solutions créatives adaptées aux objectifs et aux contraintes.
• Gestion de projet :
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
• Création de contenus visuels numériques : Conception de visuels pour sites web, newsletters, réseaux sociaux et autres supports digitaux.
• Suivi de la production : Préparation des fichiers pour l'impression et coordination avec la chargée de communication et éventuellement les prestataires externes (imprimeurs, agences de production, etc.).
• Veille créative : Suivi des tendances graphiques et des évolutions technologiques dans le domaine du design et de la communication visuelle.
• Gestion de la charte graphique : Assurer la cohérence des supports visuels avec la charte graphique et les valeurs de l'entreprise.
• Collaboration interservices : Travailler avec les équipes internes (communication, marketing, culture, ressources humaines, etc.) pour comprendre leurs besoins et les traduire graphiquement. touristiques et culturelles.
Compétences et qualités requises :
• Techniques :
• Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Connaissance des logiciels de montage vidéo et d'animation est un plus.
• Compétences en UX/UI design et création de visuels pour le web et les réseaux sociaux.
• Maîtrise des techniques d'impression et préparation des fichiers pour l'édition.
• Créativité et esthétique :
• Sens aigu de la composition, de la couleur, de la typographie et de l’ergonomie.
• Capacité à proposer des solutions créatives adaptées aux objectifs et aux contraintes.
• Gestion de projet :
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Bac +2 à Bac +5 en design graphique, communication visuelle, ou domaine équivalent.
• Expérience dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence.
• Une expérience en gestion de projets ou en design digital est un plus.
Qualités personnelles :
• Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles tendances.
• Excellentes qualités de communication et de collaboration.
• Sens du détail et capacité à s'adapter à des briefs variés.
• Force de proposition et esprit d'équipe.
Conditions de travail :
• Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire applicable au sein de l’EPCI.
• Avantages : CNAS, Prévoyance, mutuelle, etc.
• Bac +2 à Bac +5 en design graphique, communication visuelle, ou domaine équivalent.
• Expérience dans un poste similaire, de préférence en entreprise ou en agence.
• Une expérience en gestion de projets ou en design digital est un plus.
Qualités personnelles :
• Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles tendances.
• Excellentes qualités de communication et de collaboration.
• Sens du détail et capacité à s'adapter à des briefs variés.
• Force de proposition et esprit d'équipe.
Conditions de travail :
• Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire applicable au sein de l’EPCI.
• Avantages : CNAS, Prévoyance, mutuelle, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387969945
Informations complémentaires
• Type de recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuelle.
• Durée : Poste à pourvoir à temps plein (35 heures par semaine).
Candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer dès que possible à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl – B.P. 80043 57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr.
• Durée : Poste à pourvoir à temps plein (35 heures par semaine).
Candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer dès que possible à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl – B.P. 80043 57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BITCHE
>4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE
>4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.