Technicien hygiène, sécurité, environnement (h/f)
Offre n° O057241204001044
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Moselle recrute, pour son bureau hygiène - santé - sécurité, un technicien HSE (hygiène, sécurité, environnement).
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
• Analyser les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles ;
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques en matière de santé, de sécurité et de registres obligatoires ;
• Être constamment en veille règlementaire et technique ;
• Informer et sensibiliser les agents à la santé et la sécurité au travail, animer le réseau de préventeurs ;
• Participer à la préparation des instances FSSSCT ;
• Participer à l’élaboration d’un plan annuel de prévention.
• Analyser les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles ;
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques en matière de santé, de sécurité et de registres obligatoires ;
• Être constamment en veille règlementaire et technique ;
• Informer et sensibiliser les agents à la santé et la sécurité au travail, animer le réseau de préventeurs ;
• Participer à la préparation des instances FSSSCT ;
• Participer à l’élaboration d’un plan annuel de prévention.
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée ;
• Connaissance du domaine sapeurs-pompiers / milieu industriel / BTP souhaitée ;
• Connaissances règlementaires en santé et sécurité au travail ;
• Connaissances des familles de risques professionnels, autorisations et habilitations par métier ;
• Connaissances en droit du travail, de l’environnement et de la santé ;
• Connaissances des missions et fonctions d’un conseiller de prévention.
SAVOIR-FAIRE
• Méthode de résolution de problèmes, d’analyse d’accidents et de définition d’actions correctives ;
• Méthode d’analyse environnementale ;
• Méthodologie de projet ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord, etc.) ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Esprit d’initiative ;
• Adaptabilité ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Disponible et flexible ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du relationnel.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale souhaitée ;
• Connaissance du domaine sapeurs-pompiers / milieu industriel / BTP souhaitée ;
• Connaissances règlementaires en santé et sécurité au travail ;
• Connaissances des familles de risques professionnels, autorisations et habilitations par métier ;
• Connaissances en droit du travail, de l’environnement et de la santé ;
• Connaissances des missions et fonctions d’un conseiller de prévention.
SAVOIR-FAIRE
• Méthode de résolution de problèmes, d’analyse d’accidents et de définition d’actions correctives ;
• Méthode d’analyse environnementale ;
• Méthodologie de projet ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord, etc.) ;
• Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Esprit d’initiative ;
• Adaptabilité ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Disponible et flexible ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794555
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, constituée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, constituée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.