Assitant ressources humaines
Offre n° O057241129000137
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute pour son service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités son assistant ressources humaines (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Réception et classement des candidatures à des offres d'emploi ou spontanées ;
Création et alimentation d'une CVthèque ;
Préparation des jurys : planification des dates et réservation des salles, préparation et envoi des dossiers ;
Rédaction et envoi des convocations aux candidats sélectionnés ;
Rédaction et envoi des courriers réponses adaptés aux candidats ;
Envoi, constitution et transmission du dossier de recrutement et de la fiche de liaison au service carrières paie et de l'appui statutaire ;
Saisir et compléter les tableaux de bord et effectuer des extractions de données ;
Assurer la gestion et la mise à jour des indicateurs ;
Assurer l'appui administratif et le suivi des actions de recrutement et mobilité ;
Assurer la gestion administrative du temps de travail ;
Réceptionner, traiter et diffuser l'information liées à l'activité du service.
Création et alimentation d'une CVthèque ;
Préparation des jurys : planification des dates et réservation des salles, préparation et envoi des dossiers ;
Rédaction et envoi des convocations aux candidats sélectionnés ;
Rédaction et envoi des courriers réponses adaptés aux candidats ;
Envoi, constitution et transmission du dossier de recrutement et de la fiche de liaison au service carrières paie et de l'appui statutaire ;
Saisir et compléter les tableaux de bord et effectuer des extractions de données ;
Assurer la gestion et la mise à jour des indicateurs ;
Assurer l'appui administratif et le suivi des actions de recrutement et mobilité ;
Assurer la gestion administrative du temps de travail ;
Réceptionner, traiter et diffuser l'information liées à l'activité du service.
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement territorial ;
Connaissances statutaires ;
Savoir rédiger un document selon son objet ;
Savoir cerner une demande et y répondre ;
Savoir traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles ;
Utiliser les outils logiciels métiers de gestion du personnel ;
Maîtriser l'utilisation des différents applicatifs informatiques des outils de bureautique ;
Bonne présentation et communication ;
Discrétion ;
Adaptabilité ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Sens du service ;
Tenue du secret professionnel partagé.
Connaissances statutaires ;
Savoir rédiger un document selon son objet ;
Savoir cerner une demande et y répondre ;
Savoir traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles ;
Utiliser les outils logiciels métiers de gestion du personnel ;
Maîtriser l'utilisation des différents applicatifs informatiques des outils de bureautique ;
Bonne présentation et communication ;
Discrétion ;
Adaptabilité ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Sens du service ;
Tenue du secret professionnel partagé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794500
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur les postes pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET chef du service développement des emplois et des compétences au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.