CHARGE DE PROJETS CULTURELS ET D’ANIMATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241118001222
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles. Titres restaurant + amicale du personnel + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Forbach, 22 000 habitants, est située dans la région Grand-est, en Moselle-est à la frontière avec le Land allemand de Sarre. Ville-centre de la Communauté d’Agglomération de Forbach Porte de France, Forbach assure un rôle économique, démographique et culturel central dans le département. Elle est notamment desservie par l’autoroute et la ligne TGV Paris-Francfort.
Sous l’autorité du chef de service développement culturel, vous serez en charge de la préparation, l’exploitation, la coordination, l’organisation matérielle et humaine des projets culturels et des événements culturels de la ville de Forbach.
Sous l’autorité du chef de service développement culturel, vous serez en charge de la préparation, l’exploitation, la coordination, l’organisation matérielle et humaine des projets culturels et des événements culturels de la ville de Forbach.
Missions / conditions d'exercice
1) Réflexion stratégique :
· Mettre en œuvre la stratégie culturelle (contenu, cibles…) définie par l’équipe municipale, en étant force de proposition et en faisant preuve d’innovation,
· Organiser la programmation culturelle d’établissements culturels de la ville
· Piloter et Planifier la réalisation des évènements culturels de la ville et des opérations spécifiques
2) Responsabilités :
· Rechercher et sélectionner les prestataires et fournisseurs, les intervenants, les lieux…,
· Élaborer ou/et étudier, suivre et actualiser les cahiers des charges en fonction des arbitrages techniques, financiers ou opérationnels,
· Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville de Forbach
· Organiser les différentes réunions de coordination liées à votre activité,
· Planifier et coordonner les ressources humaines ainsi que les ressources matérielles internes et externes,
· Réaliser le suivi terrain des manifestations, du montage au démontage (manutentions comprises),
· Être garant de la sécurité du public et des équipes en prenant toutes les dispositions nécessaires,
· Gérer les relations avec les associations locales dans le cadre de mise en place des animations (commerçants, associations sportives, centres sociaux…),
· Recherche de partenariats, de sponsors et partenaires financiers.
· Assurer une veille culturelle et juridique
3) Gestion, Suivi administratif :
· Piloter, réaliser les démarches administratives, élaborer et/ou suivre les conventions et/ou les contrats,
· Constituer les dossiers d’autorisation administrative auprès des instances telles que la Préfecture... (respect des contraintes et réglementations juridiques),
· Établir et suivre les retro plannings,
· Élaborer et suivre les budgets en optimisant les coûts,
· Assurer le bilan des actions culturelles,
· Assurer le reporting et bilan à la direction du service Vie culturelle et Citoyenneté
· Mettre en œuvre la stratégie culturelle (contenu, cibles…) définie par l’équipe municipale, en étant force de proposition et en faisant preuve d’innovation,
· Organiser la programmation culturelle d’établissements culturels de la ville
· Piloter et Planifier la réalisation des évènements culturels de la ville et des opérations spécifiques
2) Responsabilités :
· Rechercher et sélectionner les prestataires et fournisseurs, les intervenants, les lieux…,
· Élaborer ou/et étudier, suivre et actualiser les cahiers des charges en fonction des arbitrages techniques, financiers ou opérationnels,
· Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville de Forbach
· Organiser les différentes réunions de coordination liées à votre activité,
· Planifier et coordonner les ressources humaines ainsi que les ressources matérielles internes et externes,
· Réaliser le suivi terrain des manifestations, du montage au démontage (manutentions comprises),
· Être garant de la sécurité du public et des équipes en prenant toutes les dispositions nécessaires,
· Gérer les relations avec les associations locales dans le cadre de mise en place des animations (commerçants, associations sportives, centres sociaux…),
· Recherche de partenariats, de sponsors et partenaires financiers.
· Assurer une veille culturelle et juridique
3) Gestion, Suivi administratif :
· Piloter, réaliser les démarches administratives, élaborer et/ou suivre les conventions et/ou les contrats,
· Constituer les dossiers d’autorisation administrative auprès des instances telles que la Préfecture... (respect des contraintes et réglementations juridiques),
· Établir et suivre les retro plannings,
· Élaborer et suivre les budgets en optimisant les coûts,
· Assurer le bilan des actions culturelles,
· Assurer le reporting et bilan à la direction du service Vie culturelle et Citoyenneté
Profils recherchés
• Maîtrise de la gestion de projet, pilotage de prestataires et gestion de la relation client,
• Capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
• Connaissance des métiers de la culture, du spectacle et de l’animation,
• Doté d’un réseau professionnel développé,
• Sait mener de front plusieurs projets en même temps en gérant les priorités et les urgences,
• Polyvalent, flexible, disponible, autonome et pleinement impliqué dans son travail,
• Enthousiaste, ouvert d’esprit, qualités de manager,
• Organisé, rigoureux et méticuleux, avec le sens du service public
• Doté d’un bon sens pratique, créatif, esprit d’équipe, réactif, exigeant.
• Assure un suivi des activités/évènements sous forme de rapports et bilans
• Capacité à rendre compte de manière claire et régulière sur les activités et évènements menés
• Capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
• Connaissance des métiers de la culture, du spectacle et de l’animation,
• Doté d’un réseau professionnel développé,
• Sait mener de front plusieurs projets en même temps en gérant les priorités et les urgences,
• Polyvalent, flexible, disponible, autonome et pleinement impliqué dans son travail,
• Enthousiaste, ouvert d’esprit, qualités de manager,
• Organisé, rigoureux et méticuleux, avec le sens du service public
• Doté d’un bon sens pratique, créatif, esprit d’équipe, réactif, exigeant.
• Assure un suivi des activités/évènements sous forme de rapports et bilans
• Capacité à rendre compte de manière claire et régulière sur les activités et évènements menés
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de FORBACH
Hôtel de Ville-Avenue St Rémy-B.P. 10335
57608 FORBACH
Ou à recrutement@mairie-forbach.fr
Monsieur le Maire de la Ville de FORBACH
Hôtel de Ville-Avenue St Rémy-B.P. 10335
57608 FORBACH
Ou à recrutement@mairie-forbach.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FORBACH
>AVENUE SAINT REMY - BP 10335
57608 FORBACH
>AVENUE SAINT REMY - BP 10335
57608 FORBACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.