Chef d'équipe Espaces Verts (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241112000036
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Chef d'équipe Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un technicien de secteur et en étroite collaboration avec son adjoint, le Chef d'équipe Espaces Verts organise et supervise les opérations d'entretien et d'aménagement dans un quartier de la ville de Metz. Il encadre une équipe de jardiniers passionnés et contrôle la conformité des prestations externalisées. En outre, le Chef d'équipe Espaces Verts veille au respect des normes de sécurité. Son objectif est d'assurer un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un technicien de secteur et en étroite collaboration avec son adjoint, le Chef d'équipe Espaces Verts organise et supervise les opérations d'entretien et d'aménagement dans un quartier de la ville de Metz. Il encadre une équipe de jardiniers passionnés et contrôle la conformité des prestations externalisées. En outre, le Chef d'équipe Espaces Verts veille au respect des normes de sécurité. Son objectif est d'assurer un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l'entretien des espaces verts d'un quartier de la ville
Planifier et organiser les interventions de l'équipe en fonction de la saison, des conditions climatiques et des impératifs du pôle
Surveiller l'état et la conformité des espaces verts et des équipements publics du quartier (pelouses, plantations, arbres, massifs de fleurs, aires de jeux, bancs, corbeilles, jardinières, etc.)
Proposer des solutions techniques en matière d’entretien et d'aménagement des espaces verts
Effectuer des travaux d'entretien général des espaces verts et des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Définir des actions alignées sur les objectifs stratégiques de la direction
Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Encadrer une équipe de 5 à 12 jardiniers
Planifier, organiser, adapter et coordonner l'activité d'une équipe de 5 à 12 jardiniers
Surveiller l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et de la sécurité
Veiller au bon usage, à l'entretien et au suivi des équipements, outillage et matériel à moteur affecté à l’équipe
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
Identifier les besoins en formation des agents et encourager la montée en compétences
Contrôler des prestations d'entretien externalisées
Contrôler les prestations d'entretien effectuées par des entreprises externes
Traiter les dysfonctionnements observés
Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
Appliquer les règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au travail
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Signaler et protéger son intervention et celles des agents encadrés par des mesures appropriées.
Accueillir et informer les usagers sur les espaces verts et leurs consignes de sécurité
Rendre compte de son activité
Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
Proposer des axes d'amélioration afin d'assurer un service de qualité aux habitants
Planifier et organiser les interventions de l'équipe en fonction de la saison, des conditions climatiques et des impératifs du pôle
Surveiller l'état et la conformité des espaces verts et des équipements publics du quartier (pelouses, plantations, arbres, massifs de fleurs, aires de jeux, bancs, corbeilles, jardinières, etc.)
Proposer des solutions techniques en matière d’entretien et d'aménagement des espaces verts
Effectuer des travaux d'entretien général des espaces verts et des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Définir des actions alignées sur les objectifs stratégiques de la direction
Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Encadrer une équipe de 5 à 12 jardiniers
Planifier, organiser, adapter et coordonner l'activité d'une équipe de 5 à 12 jardiniers
Surveiller l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et de la sécurité
Veiller au bon usage, à l'entretien et au suivi des équipements, outillage et matériel à moteur affecté à l’équipe
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
Identifier les besoins en formation des agents et encourager la montée en compétences
Contrôler des prestations d'entretien externalisées
Contrôler les prestations d'entretien effectuées par des entreprises externes
Traiter les dysfonctionnements observés
Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
Appliquer les règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au travail
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Signaler et protéger son intervention et celles des agents encadrés par des mesures appropriées.
Accueillir et informer les usagers sur les espaces verts et leurs consignes de sécurité
Rendre compte de son activité
Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
Proposer des axes d'amélioration afin d'assurer un service de qualité aux habitants
Profils recherchés
Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités
Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d’entretien de premier niveau
Connaître les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Disposer des techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
Disposer d'une bonne expression orale et écrite
Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
Savoir prioriser et respecter les délais
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
Disposer d’une aisance relationnelle et avoir le sens de l’écoute
Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités
Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d’entretien de premier niveau
Connaître les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Disposer des techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
Disposer d'une bonne expression orale et écrite
Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
Savoir prioriser et respecter les délais
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
Disposer d’une aisance relationnelle et avoir le sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail en extérieur, avec port de charges
Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail en extérieur, avec port de charges
Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.