Missions intercommunales

Coordination, Gestion, Management

 Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services,
 Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
 Monter les dossiers de subventions afférents aux projets, réaliser les bilans
 Piloter, encadrer et animer l’équipe de la médiathèque une équipe mixte (agent(s) et bénévoles éventuels ),
 Favoriser et mutualiser les compétences,
 Impulser et coordonner les projets et services liés aux espaces numériques de la médiathèque.

Médiation aux usagers

 Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
 Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
 Développer et fidéliser les publics actuels et potentiels,
 Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
 Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque et des bibliothèques du territoire.

Partenariats :

 Développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services intercommunaux, acteurs culturels, structures scolaires, opérateurs associatifs),
 Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique et des actions culturelles de l’intercommunalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
 Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal.
Création, développement et valorisation des collections :
 Définir, en concertation, la politique documentaire,
 Organiser et suivre la gestion des collections,
 Assurer le suivi des marchés publics d’acquisition de documents
 Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.

Missions départementales

Référent action culturelle

 Accompagner les bibliothèques dans le montage et le suivi des projets d’actions culturelles,
 Conseiller les bibliothèques sur leur choix d’animation et d’intervenants potentiels lors de réunions de terrain,
 Organiser programmer et animer des réunions autour de projets de coopération entre bibliothèques,
 Rédiger les comptes rendus des réunions de coopération.
Référent partenariat et développement
 Aider les bibliothèques à identifier les partenaires et à tisser des partenariats pérennes avec les acteurs de leur territoire (crèches, PMI, maison de retraite, associations, écoles, etc.),
 Aider les bibliothèques à compléter le dossier de subvention en lien avec le référent de territoire,
 Viser les dossiers de subvention action culturelle et en vérifier la conformité par rapport au règlement.

Préparer et réaliser la mise en œuvre du concours MoseL’Lire

 Organiser la diffusion des livres du concours auprès des bibliothèques du bassin de lecture,
 Participer au jury de présélection et de sélection du concours,
 Participer et accompagner les auteurs lors des rencontres sur le territoire,
 Assurer la logistique dans le cadre de l’organisation des rencontres d’auteur (contact de la bibliothèque d’accueil, conditions matérielles, accompagnement trajet/repas auteur, repas…) et des remises de prix (, coordination avec les écoles, mise en valeur des productions, buffet…)
 S’assurer de la présentation des livres de la sélection dans les classes des collèges participants au concours.

Assurer la communication des bibliothèques (évènements départementaux + actions soutenues par le CD57) soit en conformité avec la charte du Département.

 Collecter les informations à faire paraître dans les programmes et veiller à la qualité des fiches projet (infos complètes, qualité rédactionnelle),
 Aider et conseiller les bibliothèques dans la réalisation des flyers de communication,
 Recenser les besoins en support de communication,
 Organiser la diffusion des supports de communication et de promotion auprès des bibliothèques.