Directeur du Pôle Sport (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241007000523
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche son futur Directeur du Pôle Sport (H/F) pour piloter et déployer une politique sportive dynamique et inclusive sur son territoire.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle Sport joue un rôle stratégique dans la gestion et l'animation des infrastructures municipales. Il supervise quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques, tels que la salle d’escrime ou la future salle de gymnastique, des complexes multisports d’envergure, tels que le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle, mais aussi plusieurs gymnases et salles municipales partagés entre les écoles et les associations locales.
En plus de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle Sport pilote aussi des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Développement Humain et en collaboration étroite avec les élus, vous serez chargé de concevoir, piloter et évaluer les actions sportives de la Ville. Vous animerez les équipes, les dispositifs et les réseaux de partenaires, tout en veillant au respect des cadres réglementaire et budgétaire. Transversalité et innovation seront au cœur de votre action pour optimiser les ressources affectées, développer les collaborations locales et européennes, et renforcer l’accessibilité du sport pour tous.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle Sport joue un rôle stratégique dans la gestion et l'animation des infrastructures municipales. Il supervise quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques, tels que la salle d’escrime ou la future salle de gymnastique, des complexes multisports d’envergure, tels que le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle, mais aussi plusieurs gymnases et salles municipales partagés entre les écoles et les associations locales.
En plus de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle Sport pilote aussi des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Développement Humain et en collaboration étroite avec les élus, vous serez chargé de concevoir, piloter et évaluer les actions sportives de la Ville. Vous animerez les équipes, les dispositifs et les réseaux de partenaires, tout en veillant au respect des cadres réglementaire et budgétaire. Transversalité et innovation seront au cœur de votre action pour optimiser les ressources affectées, développer les collaborations locales et européennes, et renforcer l’accessibilité du sport pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, superviser et structurer la gestion stratégique, managériale et administrative du pôle Sport :
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du pôle
- Mobiliser, animer, évaluer et garantir la diffusion d’une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Élaborer le budget et veiller à la maîtrise des effectifs et des coûts ainsi qu’à l’application des règles de bonne gestion (prévision budgétaire, sécurité juridique, commande publique, etc.)
- Contrôler la préparation, la rédaction et le suivi des délais de dépôt des délibérations
- Garantir le respect des procédures internes ainsi que la qualité de la production des courriers, conventions et de tout document émis par la Direction
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation de la politique publique sportive
- Analyser et contrôler les principaux établissements subventionnés ou faisant l’objet d’une contractualisation particulière (baux, DSP, etc.)
- Développer des actions de partenariats et de recherche de mécénat et de subventions
Développer et coordonner les actions sportives, les partenariats et l'expertise :
- Conseiller et accompagner les élus dans l’analyse des besoins, la conception et la construction de leurs projets
- Conduire un dialogue, favoriser, établir et coordonner des partenariats avec les différents services et avec les institutions sportives
- Organiser les relations avec les associations et les organismes associés
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques, développer un réseau de mécénat et rechercher et instruire les dossiers d’accompagnement locaux voire européens
- Concevoir, programmer et organiser des animations et manifestations
- Favoriser la prise en compte des nouveaux usagers
- Accompagner la politique de communication autour des événements
- Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale sur tout sujet nécessitant une expertise sur les domaines concernés
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du pôle
- Mobiliser, animer, évaluer et garantir la diffusion d’une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Élaborer le budget et veiller à la maîtrise des effectifs et des coûts ainsi qu’à l’application des règles de bonne gestion (prévision budgétaire, sécurité juridique, commande publique, etc.)
- Contrôler la préparation, la rédaction et le suivi des délais de dépôt des délibérations
- Garantir le respect des procédures internes ainsi que la qualité de la production des courriers, conventions et de tout document émis par la Direction
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation de la politique publique sportive
- Analyser et contrôler les principaux établissements subventionnés ou faisant l’objet d’une contractualisation particulière (baux, DSP, etc.)
- Développer des actions de partenariats et de recherche de mécénat et de subventions
Développer et coordonner les actions sportives, les partenariats et l'expertise :
- Conseiller et accompagner les élus dans l’analyse des besoins, la conception et la construction de leurs projets
- Conduire un dialogue, favoriser, établir et coordonner des partenariats avec les différents services et avec les institutions sportives
- Organiser les relations avec les associations et les organismes associés
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques, développer un réseau de mécénat et rechercher et instruire les dossiers d’accompagnement locaux voire européens
- Concevoir, programmer et organiser des animations et manifestations
- Favoriser la prise en compte des nouveaux usagers
- Accompagner la politique de communication autour des événements
- Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale sur tout sujet nécessitant une expertise sur les domaines concernés
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac+5 en gestion des politiques sportives, management des organisations sportives, administration publique ou équivalent
- Expérience avérée dans le domaine sportif et socio-éducatif
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, des structures associatives et des clubs sportifs
- Maîtriser les techniques de management opérationnel et d’encadrement d’équipes
- Maîtriser les techniques d’analyse, d’étude, de synthèse et de rédaction
- Maîtriser la méthodologie de pilotage de projet
- Posséder une expertise avérée dans le montage de dossiers de demande de subventions (élaboration de cahiers des charges, conventions, etc.)
- Disposer d'une aisance relationnelle et d’un sens aigu de l’organisation
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Faire preuve de disponibilité, notamment pour le suivi ponctuel des évènements et la présence auprès des partenaires associatifs
- Faire preuve d'initiatives et d’innovation
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
- Expérience avérée dans le domaine sportif et socio-éducatif
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, des structures associatives et des clubs sportifs
- Maîtriser les techniques de management opérationnel et d’encadrement d’équipes
- Maîtriser les techniques d’analyse, d’étude, de synthèse et de rédaction
- Maîtriser la méthodologie de pilotage de projet
- Posséder une expertise avérée dans le montage de dossiers de demande de subventions (élaboration de cahiers des charges, conventions, etc.)
- Disposer d'une aisance relationnelle et d’un sens aigu de l’organisation
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Faire preuve de disponibilité, notamment pour le suivi ponctuel des évènements et la présence auprès des partenaires associatifs
- Faire preuve d'initiatives et d’innovation
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- Poste éligible au télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Disponibilité et flexibilité pour nécessité de service, occasionnellement en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur le territoire de Metz
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- Poste éligible au télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Disponibilité et flexibilité pour nécessité de service, occasionnellement en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur le territoire de Metz
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.