Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240930000317
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de communication travaillera au sein du service communication (3 agents), sous la responsabilité de la responsable de la communication. Il (elle) participera à la conception et à la mise en œuvre des projets et actions de communication ainsi qu’à leur promotion.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste sera orienté en priorité sur la conception graphique de supports de communication :
- affiches, flyers, plaquettes d’information, programmes, invitations,
- magazine municipal,
- newsletters,
- bannières web et réseaux sociaux…
Le (la) chargé(e) sera également amené(e) à :
- rédiger des contenus
- participer à l’activité quotidienne du service en fonction des besoins : communication digitale (Facebook, site Internet, panneau lumineux, application mobile d’informations municipales), revue de presse, prises de vues, gestion du fonds photographique etc.
- concourir à la conception et à l’organisation de manifestations communales
- assurer une présence sur les événements de la Ville selon les besoins du service (présence très ponctuelle+- en soirée et le week-end)
La maîtrise des techniques de réalisation et montage vidéo serait un plus afin de relater l’actualité de la commune, réaliser des reportages thématiques et des interviews filmées.
- affiches, flyers, plaquettes d’information, programmes, invitations,
- magazine municipal,
- newsletters,
- bannières web et réseaux sociaux…
Le (la) chargé(e) sera également amené(e) à :
- rédiger des contenus
- participer à l’activité quotidienne du service en fonction des besoins : communication digitale (Facebook, site Internet, panneau lumineux, application mobile d’informations municipales), revue de presse, prises de vues, gestion du fonds photographique etc.
- concourir à la conception et à l’organisation de manifestations communales
- assurer une présence sur les événements de la Ville selon les besoins du service (présence très ponctuelle+- en soirée et le week-end)
La maîtrise des techniques de réalisation et montage vidéo serait un plus afin de relater l’actualité de la commune, réaliser des reportages thématiques et des interviews filmées.
Profils recherchés
Compétences :
- formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine de la communication / du graphisme
- expérience sur un poste similaire appréciée
- très bonne connaissance des logiciels de conception graphique (suite Adobe…) et maîtrise des règles de mise en page
- capacités rédactionnelles
Qualités :
- esprit d’initiative et autonomie
- créativité
- adaptabilité, polyvalence et réactivité
- esprit d’équipe et sens du contact
- formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine de la communication / du graphisme
- expérience sur un poste similaire appréciée
- très bonne connaissance des logiciels de conception graphique (suite Adobe…) et maîtrise des règles de mise en page
- capacités rédactionnelles
Qualités :
- esprit d’initiative et autonomie
- créativité
- adaptabilité, polyvalence et réactivité
- esprit d’équipe et sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0387712222
Informations complémentaires
Le dossier de candidature est composé a minima d’un CV et d’une lettre de motivation. Vous pouvez également joindre un portfolio de vos réalisations (projets numériques et imprimés). Ces pièces sont à transmettre à ces deux adresses: mairie@amneville-les-thermes.com
gestion-rh@amneville-les-thermes.com
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
gestion-rh@amneville-les-thermes.com
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AMNEVILLE
>36 RUE DES ROMAINS
57360 AMNEVILLE
>36 RUE DES ROMAINS
57360 AMNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.