Agents de service en résidence autonomie
Offre n° O057240927001205
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef du Service des Résidences Autonomie et de l'Accompagnement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'hôtesse, l'agent de service effectue l’entretien ménager de la résidence, et le cas échéant, des espaces extérieurs. Dans les résidences où un service de restauration est proposé, il assure avec l’hôtesse les tâches liées à ce service et peut être sollicité pour remplacer celle-ci en cas d'absence. Il peut être amené à effectuer des remplacements sur d'autres résidences.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien ménager du bâtiment :
- Nettoyer et entretenir les locaux et espaces communs : halls d'entrée, salles d'animations, locaux collectifs, cages d'escaliers, paliers d'étages (balayage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, récurage, ponctuellement cirage et utilisation de la mono-brosse),
- Appliquer les recommandations et suivre les protocoles mis en œuvre dans la résidence,
- Assister l’hôtesse dans la gestion des stocks,
2. Gérer la restauration collective :
- Préparer le repas et la salle (prise de température, remise en température, dressage des tables, service, plonge et entretien de la cuisine),
- Garantir l’hygiène alimentaire et des locaux (respecter les normes et en attester par le remplissage des documents réglementaires),
3. Suppléer l'hôtesse le cas échéant :
- Assurer le service de blanchisserie,
- Assurer une présence attentive et rassurante,
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Être à l'écoute des résidents et des familles et les orienter en fonction de leur demande,
- Faire le lien avec le service de gestion locative,
- Faire visiter les logements,
- Informer le public sur les services de gestion locative,
- Permettre l'accès aux locaux aux résidents, aux intervenants techniques, prestataires d'animation…,
- Transmettre et suivre les demandes de travaux,
- Assurer le service des chambres d’hôtes (location et entretien).
- Nettoyer et entretenir les locaux et espaces communs : halls d'entrée, salles d'animations, locaux collectifs, cages d'escaliers, paliers d'étages (balayage, dépoussiérage et désinfection des surfaces, récurage, ponctuellement cirage et utilisation de la mono-brosse),
- Appliquer les recommandations et suivre les protocoles mis en œuvre dans la résidence,
- Assister l’hôtesse dans la gestion des stocks,
2. Gérer la restauration collective :
- Préparer le repas et la salle (prise de température, remise en température, dressage des tables, service, plonge et entretien de la cuisine),
- Garantir l’hygiène alimentaire et des locaux (respecter les normes et en attester par le remplissage des documents réglementaires),
3. Suppléer l'hôtesse le cas échéant :
- Assurer le service de blanchisserie,
- Assurer une présence attentive et rassurante,
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Être à l'écoute des résidents et des familles et les orienter en fonction de leur demande,
- Faire le lien avec le service de gestion locative,
- Faire visiter les logements,
- Informer le public sur les services de gestion locative,
- Permettre l'accès aux locaux aux résidents, aux intervenants techniques, prestataires d'animation…,
- Transmettre et suivre les demandes de travaux,
- Assurer le service des chambres d’hôtes (location et entretien).
Profils recherchés
- CAP/BEP et équivalent auxiliaire de vie sociale / BAC ASSP,
- Connaissance des règles d'hygiène en matière alimentaire et d'entretien,
- Connaissance des produits et matériels d'entretien,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis de conduire,
- Réactivité et disponibilité,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation,
- Technique d'écoute active.
- Connaissance des règles d'hygiène en matière alimentaire et d'entretien,
- Connaissance des produits et matériels d'entretien,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis de conduire,
- Réactivité et disponibilité,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation,
- Technique d'écoute active.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387753312
Informations complémentaires
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
>Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
>Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.