Chargé de mission Pilotage et Coordination des projets de la DGA Ressources (H/F)
Offre n° O057240916000906
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recherche un Chargé de mission Pilotage et Coordination des projets de la DGA Ressources (H/F) pour renforcer son équipe au sein de la DGA Ressources.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) votre rôle consiste à :
- Assister le DGA sur le pilotage, la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes ;
- Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) votre rôle consiste à :
- Assister le DGA sur le pilotage, la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes ;
- Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
> Assister le DGA sur le pilotage, la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes :
- Conduire une opération liée à un projet ;
- Définir les différentes étapes du projet ;
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet
- Superviser les conditions de mise en œuvre des projets décidés ;
- Planifier et prioriser les actions ;
- Animer une équipe ;
- Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet (en interne et en externe) ;
- Concevoir des indicateurs d’évaluation ;
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation ;
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet ;
- Elaborer un cahier des charges ;
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet ;
- Participer au choix des prestataires et bureaux d’études ;
- Prévoir et organiser l’exécution des contrats avec les prestataires et intervenants (délais, coûts).
>>>> Projets majeurs à piloter
- Evolution du Pacte Financier et Fiscal de l’Eurométropole et de ses Communes ;
- Processus d’adhésion d’une nouvelle commune : étude d’impact, élaboration et pilotage du processus d’adhésion ;
- L’attribution et la gestion des subventions – la maîtrise des risques ;
- Mise en place d’une lettre d’information périodique des services ressources vers les Directions et les Cellules déconcentrées ;
- Tous projets majeurs des Directions Ressources de la DGA.
> Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur la mise en place du plan d’action de la maîtrise des risques ;
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur des projets transversaux ;
- Être en appui des Directeurs sur les projets portés au sein des Directions ressources (benchmark, recherches juridiques, expertise, etc.).
- Conduire une opération liée à un projet ;
- Définir les différentes étapes du projet ;
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet
- Superviser les conditions de mise en œuvre des projets décidés ;
- Planifier et prioriser les actions ;
- Animer une équipe ;
- Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet (en interne et en externe) ;
- Concevoir des indicateurs d’évaluation ;
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation ;
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet ;
- Elaborer un cahier des charges ;
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet ;
- Participer au choix des prestataires et bureaux d’études ;
- Prévoir et organiser l’exécution des contrats avec les prestataires et intervenants (délais, coûts).
>>>> Projets majeurs à piloter
- Evolution du Pacte Financier et Fiscal de l’Eurométropole et de ses Communes ;
- Processus d’adhésion d’une nouvelle commune : étude d’impact, élaboration et pilotage du processus d’adhésion ;
- L’attribution et la gestion des subventions – la maîtrise des risques ;
- Mise en place d’une lettre d’information périodique des services ressources vers les Directions et les Cellules déconcentrées ;
- Tous projets majeurs des Directions Ressources de la DGA.
> Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur la mise en place du plan d’action de la maîtrise des risques ;
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur des projets transversaux ;
- Être en appui des Directeurs sur les projets portés au sein des Directions ressources (benchmark, recherches juridiques, expertise, etc.).
Profils recherchés
Savoir
Maîtriser la gestion financière des Collectivités territoriales
Maîtriser les relations entre les EPCI et les Communes membres
Maîtriser la gestion des risques juridiques et financiers
Connaître l’environnement juridique des Collectivités territoriales
Savoir faire
Maîtriser la méthodologie de la gestion de projets et savoir la mettre en œuvre
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Posséder les techniques de recherche et d’analyse documentaire
Maîtriser les techniques de communication interne
Savoir-être
Être rigoureux
Avoir un esprit analytique
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de diplomatie
Avoir des qualités relationnelles
Être respectueux du protocole
Posséder une bonne capacité d’adaptation
Maîtriser la gestion financière des Collectivités territoriales
Maîtriser les relations entre les EPCI et les Communes membres
Maîtriser la gestion des risques juridiques et financiers
Connaître l’environnement juridique des Collectivités territoriales
Savoir faire
Maîtriser la méthodologie de la gestion de projets et savoir la mettre en œuvre
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Posséder les techniques de recherche et d’analyse documentaire
Maîtriser les techniques de communication interne
Savoir-être
Être rigoureux
Avoir un esprit analytique
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de diplomatie
Avoir des qualités relationnelles
Être respectueux du protocole
Posséder une bonne capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
>Temps de travail
Horaires dynamiques : 39h10 hebdomadaires :
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00 ·
Congés : 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Télétravail : à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération
Rémunération statutaire + Primes
> Autres avantages
Accessibilité / Transport : Parking gratuit / Local vélo / Proximité gare routière et ferroviaire / Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais liés à la couverture mutuelle et prévoyance
Actions sociales : Accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité : vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, etc.
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Horaires dynamiques : 39h10 hebdomadaires :
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00 ·
Congés : 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Télétravail : à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération
Rémunération statutaire + Primes
> Autres avantages
Accessibilité / Transport : Parking gratuit / Local vélo / Proximité gare routière et ferroviaire / Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais liés à la couverture mutuelle et prévoyance
Actions sociales : Accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité : vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, etc.
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.