Adjoint au chef de l'unité opérationnelle de Montigny-lès-Metz (h/f)
Offre n° O057240913000454
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Ladre, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service DépartementaI d'Incendie et de Secours de la Moselle recherche un lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi d'adjoint au chef de l'unité opérationnelle de Montigny-lès-Metz.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de l’unité opérationnelle dans la gestion de l’unité ;
Remplacer le chef de l’unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l’unité opérationnelle (cérémonies, élus…) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles.
Remplacer le chef de l’unité opérationnelle en son absence ;
Représenter l’unité opérationnelle (cérémonies, élus…) ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle ;
Exercer un emploi opérationnel de chef de groupe au sein de la garde commandement ;
Assurer des responsabilités fonctionnelles.
Profils recherchés
Connaitre le règlement opérationnel et les consignes afférentes ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtriser les caractéristiques du volontariat ;
Maitriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord...) ;
Maitriser les techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique.
Savoir-être :
Avoir une bonne capacité d’anticipation ;
Avoir une attitude managériale adaptée ;
Bonne expression orale et bonnes capacités rédactionnelles ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d’initiative ;
Bonne capacité d’écoute ;
Sens des responsabilités et de l'organisation ;
Aptitude au travail en équipe.
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Maîtriser les caractéristiques du volontariat ;
Maitriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord...) ;
Maitriser les techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Maîtriser l’utilisation des outils de bureautique.
Savoir-être :
Avoir une bonne capacité d’anticipation ;
Avoir une attitude managériale adaptée ;
Bonne expression orale et bonnes capacités rédactionnelles ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Force de proposition ;
Adaptabilité et esprit d’initiative ;
Bonne capacité d’écoute ;
Sens des responsabilités et de l'organisation ;
Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, composée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, composée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.