Chef de groupe (f/h)
Offre n° O057240906000676
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse des Aubépines, Peltre (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Moselle recrute un lieutenant de sapeur-pompier professionnel pour tenir l'emploi de chef de groupe (f/h) au sein de l'unité opérationnelle de Peltre.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de groupe :
Assurer le commandement d'un groupe dans le cadre de gardes opérationnelles ;
Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité pendant les interventions ;
Informer les supérieurs hiérarchiques, les autorités de la chaîne des secours ainsi que les autorités locales ;
Contribuer aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention ;
Représenter l'unité opérationnelle.
Dans le cadre de vos missions fonctionnelles :
Assurer les activités administratives et techniques ainsi que le rôle de référent, dans le cadre de l'organigramme fonctionnel interne de l'unité opérationnelle ;
Appliquer les orientations départementales ;
Être force de proposition pour l'amélioration et la mise en œuvre des actions opérationnelles et fonctionnelles.
Assurer le commandement d'un groupe dans le cadre de gardes opérationnelles ;
Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité pendant les interventions ;
Informer les supérieurs hiérarchiques, les autorités de la chaîne des secours ainsi que les autorités locales ;
Contribuer aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention ;
Représenter l'unité opérationnelle.
Dans le cadre de vos missions fonctionnelles :
Assurer les activités administratives et techniques ainsi que le rôle de référent, dans le cadre de l'organigramme fonctionnel interne de l'unité opérationnelle ;
Appliquer les orientations départementales ;
Être force de proposition pour l'amélioration et la mise en œuvre des actions opérationnelles et fonctionnelles.
Profils recherchés
Connaitre le règlement opérationnel et des consignes y afférent ;
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaitre l'environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
Connaître les techniques et matériels de secours à personne ;
Connaître les techniques de gestion situationnelle : panique, agressivité, violence... ;
Savoir rendre compte ;
Actualiser ses connaissances ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique et de la messagerie ;
Savoir planifier et organiser son travail ;
Avoir des aptitudes managériales ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Avoir une capacité d'adaptation et un sens de l'organisation ;
Être disponible et avoir une capacité d'écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe et le sens de la hiérarchie ;
Être force de proposition ;
Avoir le sens du relationnel.
Connaitre les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Connaitre l'environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours ;
Connaître les techniques et matériels de secours à personne ;
Connaître les techniques de gestion situationnelle : panique, agressivité, violence... ;
Savoir rendre compte ;
Actualiser ses connaissances ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique et de la messagerie ;
Savoir planifier et organiser son travail ;
Avoir des aptitudes managériales ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Avoir une capacité d'adaptation et un sens de l'organisation ;
Être disponible et avoir une capacité d'écoute ;
Avoir le sens du travail en équipe et le sens de la hiérarchie ;
Être force de proposition ;
Avoir le sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.