Gestionnaire carrière paie
Offre n° O057240723001368
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU VAL DE FENSCH
HOTEL DE COMMUNAUTE - 10 RUE DE WENDEL - B.P. 20176
57705 HAYANGE
HOTEL DE COMMUNAUTE - 10 RUE DE WENDEL - B.P. 20176
57705 HAYANGE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HAYANGE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une gestion transversale des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions principales :
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
CONDITIONS DU POSTE
• Poste à temps complet
• Travail en binôme pour assurer la continuité du service
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
CONDITIONS DU POSTE
• Poste à temps complet
• Travail en binôme pour assurer la continuité du service
Profils recherchés
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Travail en autonomie mais également en équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Maîtrise du processus paie
• Maîtrise des logiciels bureautiques et progiciel CIRIL serait souhaitable
• Sens du contact
• Rigueur
• Très grande discrétion
• Travail en autonomie mais également en équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Maîtrise du processus paie
• Maîtrise des logiciels bureautiques et progiciel CIRIL serait souhaitable
• Sens du contact
• Rigueur
• Très grande discrétion
Contact
Contact
0382868181
Informations complémentaires
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Communauté d’agglomération du Val de Fensch, Hayange
Date de prise de fonction : au plus tôt
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Communauté d’agglomération du Val de Fensch, Hayange
Date de prise de fonction : au plus tôt
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.