Gardes champêtres futur Service intercommunal de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240722001664
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l’Eurométropole de Metz souhaite poursuivre son action et répondre aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d’un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en œuvre opérationnelle est visée au 1er janvier 2025.
Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :
· La sécurisation des transports publics;
· L’appui aux communes;
· La protection de l’environnement.
L’équipe sera composée de :
· 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
· 24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
· 3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Le garde champêtre intervient, principalement, en équipe, en matière de police rurale. Il exécute des missions de prévention et de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la prévention des espaces naturels.
Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, instruit et suit les procédures
Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :
· La sécurisation des transports publics;
· L’appui aux communes;
· La protection de l’environnement.
L’équipe sera composée de :
· 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
· 24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
· 3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Le garde champêtre intervient, principalement, en équipe, en matière de police rurale. Il exécute des missions de prévention et de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la prévention des espaces naturels.
Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, instruit et suit les procédures
Missions / conditions d'exercice
> Surveillance et prévention de la police rurale
> Recherche et constat d’infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire
> Rédactions d’écrits professionnels (audition notamment) et de comptes rendus d’activité
> Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement
> Maintenir un lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire
> Recherche et constat d’infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire
> Rédactions d’écrits professionnels (audition notamment) et de comptes rendus d’activité
> Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement
> Maintenir un lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Savoirs :
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent du garde champêtre
· Connaître le Code de déontologie
· Connaître les procédures administratives et pénales, et connaissances des institutions judiciaires
· Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
· Techniques de gestion des conflits et de médiation
· Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
· Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe
> Savoir-être :
· Sens de l’anticipation et de l’organisation, rigueur administrative
· Sens du service public, grande disponibilité
· Respect d’une éthique professionnelle et personnelle, respect de l’uniforme et de l’institution représentée, respect des règles de déontologie, confidentialité et discrétion professionnelle
· Sens de travail en équipe
· Sens de l’écoute et du dialogue, maitrise comportementale et calme
· Bonne condition physique
Savoirs :
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent du garde champêtre
· Connaître le Code de déontologie
· Connaître les procédures administratives et pénales, et connaissances des institutions judiciaires
· Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
· Techniques de gestion des conflits et de médiation
· Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
· Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe
> Savoir-être :
· Sens de l’anticipation et de l’organisation, rigueur administrative
· Sens du service public, grande disponibilité
· Respect d’une éthique professionnelle et personnelle, respect de l’uniforme et de l’institution représentée, respect des règles de déontologie, confidentialité et discrétion professionnelle
· Sens de travail en équipe
· Sens de l’écoute et du dialogue, maitrise comportementale et calme
· Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Selon les nécessités du service : Horaires variables, Travail les weekends et jours fériés, Travail de nuit
Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
> Lieu de travail :
67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny
> Rémunération :
Rémunération statutaire
Primes annuelles
> Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie…
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
> Lieu de travail :
67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny
> Rémunération :
Rémunération statutaire
Primes annuelles
> Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie…
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.