Second au Chef d'équipe du Centre Horticole

Offre n° O057240715001128
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Second au Chef d'équipe du Centre horticole (H/F) pour renforcer son équipe au sein du Pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels. 

Au sein du Service Fleurissement et Evénementiel, votre rôle consiste à :

Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement ; 
Organiser l’activité du Centre horticole en l’absence du chef d’équipe ; 
Suivre la production florale ; 
Veiller au suivi des décorations florales et des prêts de plantes ;
Contrôler les infrastructures et les équipements ;
Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la gestion des risques.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement 

Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents en l’absence du chef d’équipe ; 
Adapter le travail en fonction des capacités des agents (restrictions médicales) et du public (TIG, stagiaires, etc.) ;
Réagir et adapter ses actions en fonction des imprévus ;
Surveiller l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et de la sécurité ;
Organiser la gestion des congés annuels afin de garantir la présence d’un effectif selon les besoins. 

Organiser l’activité du Centre horticole en l’absence du chef d’équipe

Planifier les activités des agents de l’équipe selon les besoins de la production ;
Organiser et planifier les interventions liées aux demandes de décorations protocolaires ou évènementielles ;
Émettre des propositions et des solutions techniques en matière de production horticole et d’utilisation du Centre horticole ;
Veiller à la propreté des locaux (serres, vestiaire, hangar, etc.), des espaces extérieurs et des véhicules. 

Suivre la production florale

Assurer la réception et la vérification des livraisons de plantes et de matériaux et fournitures ;
Participer à la réception des jeunes plants, la multiplication (semis ou bouturage), la mise en culture des plantes dans les variétés et quantités demandées ;
Réaliser une surveillance constante des cultures ;
Réaliser des opérations culturales (multiplication, repiquage, rempotage, pincement, taille, distançage, arrosage, etc.) ;
Corriger les éventuels dysfonctionnements (problèmes culturaux, problèmes sanitaires) ;
Tenir à jour l’inventaire des végétaux ;
Utiliser l’outil informatique de gestion des stocks et de gestion de la production.

Veiller au suivi des décorations florales et des prêts de plantes

Réaliser les commandes de fleurs pour la confection des décorations demandées en l’absence du chef d’équipe ;
Contrôler l’exécution des décorations et leur adéquation à la commande ;
Veiller à l’entretien des bacs à arbustes et à leur transport ;
Contrôler les sorties et les retours de plantes prêtées. 

Contrôler les infrastructures et les équipements

Vérifier l’état des serres et des tunnels ;
Contrôler le bon fonctionnement des installations (chauffage, régulation climatique, etc.), des équipements (banc de semis, remplisseuse de pots, doseur d’engrais, etc.), du matériel roulant et de manutention.

Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Appliquer le règlement intérieur ;
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité ;
Informer les agents des règles et consignes de sécurité ;
Signaler un accident, alerter les secours et appliquer les gestes et les consignes de premiers secours ;
Stocker, manipuler et évacuer en toute sécurité les produits et les déchets ;
Surveiller les accès ;
Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle et collective.

Respecter les consignes environnementales et contribuer à la gestion des risques

Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité;
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et/ou de sécurité, remplir une fiche PROGRÈS et en informer son responsable hiérarchique ;
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité à son responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de l’horticulture requis ou expérience significative 
Permis B souhaité
Notion de mécanique

Savoir

Connaître les végétaux horticoles et les techniques de production horticole
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d'entretien de premier niveau
Connaître les techniques de protection sanitaire des plantes (protection biologique intégrée, etc.)
Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Connaître les consignes et les procédures qualité, environnement et sécurité
Connaître l'organigramme de la collectivité, l'organisation et l'activité des services

Savoir faire

Maîtriser les techniques horticoles de production florale Identifier un dysfonctionnement matériel de premier niveau ou une anomalie sur site
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)
Maîtriser le logiciel de gestion de la production florale Maîtriser l’utilisation d’un smartphone

Savoir-être 

Être diplomate 
Être autonome et rigoureux, 
Faire preuve de polyvalence et d'organisation 
Savoir prioriser et respecter les délais
Être disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Être force de propositions

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail :

Journées continues
Travail en soirée et les week-ends 
Horaires :

Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00-15h00 soit 40 hebdomadaires
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30-15h30 soit 32 hebdomadaires
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels

Modalités d'exercice : 

Port de charges
Travail en extérieur

Rémunération :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) sur les postes permanents
Primes annuelles 

Autres avantages : 

Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés : aux transports en commun à la couverture mutuelle et prévoyance
Amical du personnel - Plurélya 

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.