Officier expert – méthode opérationnelle et engagement des secours
Offre n° O057240715000730
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche un lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi d'officier expert – méthode opérationnelle et engagement des secours (F/H).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Faire évoluer les procédures et techniques opérationnelles départementales ;
Réaliser les analyses opérationnelles nécessaires à l’évolution de la couverture opérationnelle ;
Participer à la planification ainsi qu’à l’organisation des exercices majeurs dans le domaine du risque courant, en assurer leur évaluation et préparer les comptes-rendus ;
Concevoir des documents opérationnels départementaux et supports d’aide à l’intervention dans le domaine du risque courant, en lien avec la documentation nationale en vigueur ;
Animer le réseaux départemental des référents prévision/opération ;
Participer aux travaux d’amélioration continue des processus internes au service ;
Assister le chef de service dans les domaines relevant de sa compétence.
MISSIONS SECONDAIRES :
Veiller au maintien de la couverture opérationnelle dans le cadre des indisponibilités d’engins ;
Participer à la gestion, le suivi et la diffusion de la chaîne de commandement ;
Contribuer à la réalisation des autres missions du département relevant du domaines des spécialités opérationnelles (organisation des exercices ; suivi des renforts extérieurs et à la préparation de la saison estivale FDF) ;
Assister les unités opérationnelles territoriales dans le domaine de la préparation opérationnelle ;
Participer au processus départemental de retour et partage d’expérience
Faire évoluer les procédures et techniques opérationnelles départementales ;
Réaliser les analyses opérationnelles nécessaires à l’évolution de la couverture opérationnelle ;
Participer à la planification ainsi qu’à l’organisation des exercices majeurs dans le domaine du risque courant, en assurer leur évaluation et préparer les comptes-rendus ;
Concevoir des documents opérationnels départementaux et supports d’aide à l’intervention dans le domaine du risque courant, en lien avec la documentation nationale en vigueur ;
Animer le réseaux départemental des référents prévision/opération ;
Participer aux travaux d’amélioration continue des processus internes au service ;
Assister le chef de service dans les domaines relevant de sa compétence.
MISSIONS SECONDAIRES :
Veiller au maintien de la couverture opérationnelle dans le cadre des indisponibilités d’engins ;
Participer à la gestion, le suivi et la diffusion de la chaîne de commandement ;
Contribuer à la réalisation des autres missions du département relevant du domaines des spécialités opérationnelles (organisation des exercices ; suivi des renforts extérieurs et à la préparation de la saison estivale FDF) ;
Assister les unités opérationnelles territoriales dans le domaine de la préparation opérationnelle ;
Participer au processus départemental de retour et partage d’expérience
Profils recherchés
Connaissance du schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR) ;
Connaissance du règlement Opérationnel du département de la Moselle ;
Connaissance du règlement Départemental de la Mise en Œuvre Opérationnelle (RDMO) ;
Guides de doctrine et techniques opérationnelles nationaux ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité à mobiliser les personnels extérieur à son service ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier ;
Connaissance du système de gestion opérationnelle ;
Capacité d’expression écrite et orale ;
Pragmatisme ;
Sens du relationnel ;
Sens du service public ;
Sens de l’écoute ;
Réactivité ;
Rigueur ;
Esprit de cohésion d’équipe ;
Polyvalence ;
Autonomie.
Lieutenant de sapeur-pompier professionnel disposant d’une expérience opérationnelle et managériale forte.
Connaissance du règlement Opérationnel du département de la Moselle ;
Connaissance du règlement Départemental de la Mise en Œuvre Opérationnelle (RDMO) ;
Guides de doctrine et techniques opérationnelles nationaux ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité à mobiliser les personnels extérieur à son service ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier ;
Connaissance du système de gestion opérationnelle ;
Capacité d’expression écrite et orale ;
Pragmatisme ;
Sens du relationnel ;
Sens du service public ;
Sens de l’écoute ;
Réactivité ;
Rigueur ;
Esprit de cohésion d’équipe ;
Polyvalence ;
Autonomie.
Lieutenant de sapeur-pompier professionnel disposant d’une expérience opérationnelle et managériale forte.
Contact
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.