Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057240711001573
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 RUE DU LABORATOIRE, Audun-le-Tiche (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d’accueil du jeune enfant.
L'adjoint(e) d'animation participe à l’accueil de l’enfant et de sa famille. En lien avec les autres professionnels, il prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en veillant à son épanouissement et sa sécurité. Il participe à l’organisation des activités en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d’accueil du jeune enfant.
L'adjoint(e) d'animation participe à l’accueil de l’enfant et de sa famille. En lien avec les autres professionnels, il prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en veillant à son épanouissement et sa sécurité. Il participe à l’organisation des activités en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueillir l’enfant et sa famille et établir une relation de confiance avec les parents
Accompagner l’enfant dans son développement en respectant son rythme et en favorisant son autonomie
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être, au développement et à l’autonomie de l’enfant
Participer aux soins quotidiens de l’enfant (soins d’hygiène, aide à la prise du repas, accompagnement à l’endormissement...)
Proposer des activités variées et adaptées, en concertation avec le référent technique et les auxiliaires de puériculture
Recueillir et transmettre les informations
Garantir l’état de propreté des espaces de vie de l’enfant et du matériel (nettoyage et désinfection de l’environnement, des jeux et jouets…)
Respecter les protocoles de l’établissement
Identifier les situations particulières et en référer à la hiérarchie
Participer aux réunions de travail et au bon fonctionnement de la structure
Accueillir l’enfant et sa famille et établir une relation de confiance avec les parents
Accompagner l’enfant dans son développement en respectant son rythme et en favorisant son autonomie
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être, au développement et à l’autonomie de l’enfant
Participer aux soins quotidiens de l’enfant (soins d’hygiène, aide à la prise du repas, accompagnement à l’endormissement...)
Proposer des activités variées et adaptées, en concertation avec le référent technique et les auxiliaires de puériculture
Recueillir et transmettre les informations
Garantir l’état de propreté des espaces de vie de l’enfant et du matériel (nettoyage et désinfection de l’environnement, des jeux et jouets…)
Respecter les protocoles de l’établissement
Identifier les situations particulières et en référer à la hiérarchie
Participer aux réunions de travail et au bon fonctionnement de la structure
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du développement de l’enfant
Savoir identifier les besoins de l’enfant
Savoir organiser la journée, les temps d’activité et de repos de l’enfant
Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
Connaissance des soins d’hygiène et de confort
Connaissance des principes d’ergonomie et de manutention
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et des équipements
Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Respect du projet éducatif
Qualités requises :
Maitrise de soi et comportement adapté aux publics accueillis
Disponibilité, ponctualité
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens de l’organisation et de la méthode
Implication, dynamisme, capacité à se mobiliser autour d’un projet
Tolérance et respect de l’autre
Capacité à s’informer et se former
Capacité à se remettre en question
Esprit d’équipe et d’initiatives
Qualification : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience professionnelle en structure d’accueil du jeune enfant vivement souhaitée
Connaissance du développement de l’enfant
Savoir identifier les besoins de l’enfant
Savoir organiser la journée, les temps d’activité et de repos de l’enfant
Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
Connaissance des soins d’hygiène et de confort
Connaissance des principes d’ergonomie et de manutention
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et des équipements
Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
Respect du projet éducatif
Qualités requises :
Maitrise de soi et comportement adapté aux publics accueillis
Disponibilité, ponctualité
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens de l’organisation et de la méthode
Implication, dynamisme, capacité à se mobiliser autour d’un projet
Tolérance et respect de l’autre
Capacité à s’informer et se former
Capacité à se remettre en question
Esprit d’équipe et d’initiatives
Qualification : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience professionnelle en structure d’accueil du jeune enfant vivement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS
Poste à temps plein (37h/hebdo)
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président de la CCPHVA – 390 rue du Laboratoire – 57390 Audun-Le –Tiche
ou par courriel à rh@ccphva.com
Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS
Poste à temps plein (37h/hebdo)
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président de la CCPHVA – 390 rue du Laboratoire – 57390 Audun-Le –Tiche
ou par courriel à rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.