Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O057240711001573
Publiée le 14/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Audun-le-Tiche (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.

Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d’accueil du jeune enfant, et prochainement, un 4ème établissement viendra renforcer l'offre d'accueil petite enfance sur le territoire de la CCPHVA.

Dans cette optique, la CCPHVA recrute des professionnel(les) diplômées pour renforcer son équipe actuelle et notamment :

Un(e) Animateur (trice) Petite Enfance

L'adjoint(e) d'animation participe à l’accueil de l’enfant et de sa famille. En lien avec les autres professionnels, il prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en veillant à son épanouissement et sa sécurité. Il participe à l’organisation des activités en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants dans leur développement / apprentissage
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits

Accompagner dans les gestes du quotidien afin de favoriser l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes

Accueillir, orienter et accompagner les familles
* Accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
* Préparer les temps de séparation, l'arrivée et le départ
Veiller à la discrétion professionnelle
Profils recherchés
- Titulaire du CAP AEPE

- Sens du contact et du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Empathie
- Autonomie
- Capacité d'adaptation / réactivité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Temps complet (37 heures + ARTT)

Rémunération : Salaire statutaire + participation mutuelle si labélisée + participation prévoyance

CNAS selon ancienneté

Permis B exigé

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.