Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l’Eurométropole de Metz souhaite poursuivre son action et répondre aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d’un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en œuvre opérationnelle est visée au 1er janvier 2025.

Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :

·         La sécurisation des transports publics;

·         L’appui aux communes;

·         La protection de l’environnement.

L’équipe sera composée de :

·         1 Chef du service intercommunal de Police Municipale

·         24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)

·         3 gardes champêtres

Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.

Sous l’autorité du élus, du Directeur, et en lien étroit avec les Maires de l’Eurométropole,, le Chef de service aura pour objectif de préfigurer la future Police métropolitaine (organisation et mise en œuvre opérationnelle des équipes démarches administratives, processus de recrutements, relations avec les communes et conventionnements, suivi de la réhabilitation des travaux du siège puis prise en main des nouveaux locaux, …). Il sera particulièrement force de proposition en la matière.

A l’issue sous l’autorité du Président et des Maires du territoire, le Chef de service sera chargé d’assurer le commandement opérationnel du service de Police

> Définir, élaborer les axes stratégiques du service et mettre en œuvre les programmes issus des choix politiques :

·         Mettre en œuvre les choix politiques en matière de sûreté, sécurité, tranquillité et salubrité publiques

·         Définir les axes stratégiques

·         Elaborer les plans d’actions

·         Réaliser une conduite de projets

 

> Réaliser le suivi de la gestion administrative et opérationnelle de l’ensemble du service:

·         Encadrer et coordonner les 2 secteurs « Sécurisation des transports publics » (comprenant une équipe cynophile) et «  Appui aux communes et Environnement »

·         Elaborer les réponses aux différentes doléances

·         Etablir les tableaux de bord en analysant les résultats des différentes interventions issues de toutes les unités

·         Participer aux réunions de Direction ou représenter le service dans différentes réunions ou instances

 

> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques

·         Réaliser l’ensemble des activités en lien avec son domaine de compétence

·         Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions

·         Rédiger et transmettre les écrits professionnels

·         Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention

·         Porter assistance à des usagers en situation d’urgence

·         Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

> Maintenir une relation de proximité avec la population :

·         Entretenir de bonnes relations avec les habitants et usagers 

·         Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Permis B obligatoire

Savoirs :

·         Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.

·         Connaître le Code de déontologie

·         Connaître les Procédures administratives

       Connaître le fonctionnement des administrations et établissements public

> Savoir-faire :

·         Maitriser les techniques d’encadrement et de management

·         Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention

·         Appliquer les consignes

·         Rédiger et communiquer de façon claire

·         Donner des explications et fixer des objectifs

·         Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

·         Accueillir et orienter les publics sur la voie publique

·         Maîtriser les techniques d’interpellation

·         Rendre compte à sa hiérarchie

> Savoir-être :

·         Faire preuve de dynamisme

·         Être un élément fédérateur

·         Posséder des capacités d’écoute

·         Savoir communiquer

·         Faire preuve d’initiative

·         Savoir travailler en équipe

·         Faire preuve de discrétion et de confidentialité