Assister le chef de service dans la gestion et la coordination des activités de la police municipale, assurer l'encadrement opérationnel des agents, et veiller au respect des règlements municipaux et à la sécurité publique.
Participer aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population

ACTIVITES

Principales :
- Seconder le responsable du service dans le management des policiers municipaux et des ASE.
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence
- Rendre compte au chef de service
- Patrouiller sur l’ensemble du territoire communal
- Accueillir, renseigner et informer le public
- Veiller au respect des arrêtés de police du Maire (en matière de circulation-stationnement, occupation du domaine public, dépôts d’ordures sauvages…)
- Verbaliser les infractions au Code de la Route et à la réglementation du stationnement
- Rédiger des écrits professionnels (rapports au Maire…)
- Suivre les opérations de fourrière automobile
- Assurer un service d’ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres...
- Assurer le suivi des chiens catégorisés
- Assurer la surveillance et le contrôle des marchés et des foires aux marchandises diverses
- Assurer le rôle de placier lors des jours de marché.
- Visionnage et extraction des images vidéo sur réquisition.
- Gestion des objets perdus (enregistrement, restitution…)
- Suivi et rédaction des procédures dans le cadre des logements insalubres
- Assurer la sécurité aux abords des écoles

Secondaires :
- Distribuer des plis à la demande du cabinet du Maire et du service règlementation.

Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
Formations et qualifications :
- Concours de police municipale

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires relevant des attributions et compétences de l’agent de police
- Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Informer les administrés sur la réglementation en vigueur
- Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Disponibilité, sens du dialogue et de l’écoute
Discrétion et rigueur
Esprit d’initiative
Maîtrise de soi
Esprit d’équipe
Capacité à adapter son comportement aux situations (risques de tensions, de conflits)
Bonne condition physique et bonne présentation

Conditions d’exercice :

35h/semaine
Sur poste : Mardi/Vendredi 06h/07h/15h - Lundi/Mercredi/jeudi 09h/17h

Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune Moyens informatiques
Moyens de communication et système « vidéo protection »
Véhicule
Port d’une tenue spécifique et de la carte professionnelle obligatoire
Travail généralement en binôme par tout temps sur la voie publique
Rythme de travail variable en fonction des évènements avec service exceptionnel jours fériés et dimanches
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes : bombe lacrymogène, bâton défense

Poste susceptible de présenter des risques particuliers dans les domaines suivants :
- Risques d’agression dans le cadre de la surveillance de la voie publique et de la verbalisation
- Risques liés à la circulation routière lors des missions sur la voie publique