Chef de service de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240703000739
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Rombas (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de service de la police municipal dirige, encadre et coordonne les agents de police municipale placés sous sa responsabilité en lien avec les élus et la Directrice Générale des Services.
La police municipale de Rombas est composée de 5 policiers municipaux et 2 ASVP.
La police municipale de Rombas est composée de 5 policiers municipaux et 2 ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Activité A1 :
• Gestion générale des agents et du service de Police Municipale
• Etablissement et transmission des rapports et procès-verbaux
• Etablissement des fiches administratives
• Compte-rendu
• Main courante
• Enregistrements et délivrances des permis de chiens catégorisés
Activité A2 :
• Interventions sur réquisitions
• Sécurité aux abords des écoles et cité scolaire. Contact avec le personnel enseignant
• Contrôles vitesse, alcoolémie, routier
• Assurer la tranquillité publique
• Procès-verbaux électroniques
• Sécurisation voie publique (accidents, intempéries, travaux et interventions techniques à risques)
• Interpellation d’individus et mise à disposition de l’Officier de Police Judiciaire
• Mise en fourrière des véhicules
• Traitement de dépôt sauvage et immondices
• Gestion des conflits de voisinage
• Application des arrêtés et vérifications du respect de la demande
Activité A3 :
• Transmissions d’informations police d’état et services généraux et sociaux
• Accueil et orientation du public
• Recueils d’informations par le biais d’outils informatique
• Traitement des objets trouvés
• Transports de documents administratifs
Activité A4 :
• Gestion et entretien de l’équipement et matériels police
Activités spécifiques :
• Prévention pédagogique sécurité routière en milieu scolaire
• Plan d’organisation et sécurisation des manifestations culturelles, patriotiques, cortèges, brocantes, estivales
• Patrouille motocycliste
• Vidéo protection
• Traitement des animaux errants (capture, identification, restitution)
• Gestion générale des agents et du service de Police Municipale
• Etablissement et transmission des rapports et procès-verbaux
• Etablissement des fiches administratives
• Compte-rendu
• Main courante
• Enregistrements et délivrances des permis de chiens catégorisés
Activité A2 :
• Interventions sur réquisitions
• Sécurité aux abords des écoles et cité scolaire. Contact avec le personnel enseignant
• Contrôles vitesse, alcoolémie, routier
• Assurer la tranquillité publique
• Procès-verbaux électroniques
• Sécurisation voie publique (accidents, intempéries, travaux et interventions techniques à risques)
• Interpellation d’individus et mise à disposition de l’Officier de Police Judiciaire
• Mise en fourrière des véhicules
• Traitement de dépôt sauvage et immondices
• Gestion des conflits de voisinage
• Application des arrêtés et vérifications du respect de la demande
Activité A3 :
• Transmissions d’informations police d’état et services généraux et sociaux
• Accueil et orientation du public
• Recueils d’informations par le biais d’outils informatique
• Traitement des objets trouvés
• Transports de documents administratifs
Activité A4 :
• Gestion et entretien de l’équipement et matériels police
Activités spécifiques :
• Prévention pédagogique sécurité routière en milieu scolaire
• Plan d’organisation et sécurisation des manifestations culturelles, patriotiques, cortèges, brocantes, estivales
• Patrouille motocycliste
• Vidéo protection
• Traitement des animaux errants (capture, identification, restitution)
Profils recherchés
• Excellentes qualités relationnelles, assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique
• Enquêtes administratives
• Faire respecter les règlements de police
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux
• Respecter le code de déontologie
• Disponibilité, discrétion, rigueur, maîtrise de soi, impartialité, sens du devoir et du service public
• Sens de l’écoute et du dialogue avec la population
• Sens du travail en équipe
• Échange et travail en relation avec les différents partenaires Sécurité / Social / Municipale / Culturel / Scolaire / Associatif / Sanitaire / Financier
• Posséder une bonne connaissance de la commune
• Enquêtes administratives
• Faire respecter les règlements de police
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux
• Respecter le code de déontologie
• Disponibilité, discrétion, rigueur, maîtrise de soi, impartialité, sens du devoir et du service public
• Sens de l’écoute et du dialogue avec la population
• Sens du travail en équipe
• Échange et travail en relation avec les différents partenaires Sécurité / Social / Municipale / Culturel / Scolaire / Associatif / Sanitaire / Financier
• Posséder une bonne connaissance de la commune
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à M. le Maire
Mairie de Rombas
place de l'Hôtel de Ville
57120 ROMBAS
Mairie de Rombas
place de l'Hôtel de Ville
57120 ROMBAS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROMBAS
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
57120 ROMBAS
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
57120 ROMBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.