Chargé(é) d'études statistiques RH
Offre n° O057240702000128
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montigny les metz
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Coopération Interrégionale Est des Centres de gestion (CDG), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études statistiques au sein de l'Observatoire de l'Emploi Territorial.
Fonctionnaire ou contractuel de droit public (au moins 2 ans)
Recrutement dès que possible.
Fonctionnaire ou contractuel de droit public (au moins 2 ans)
Recrutement dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les 18 Centres de gestion de l’Inter région Est (Grand Est et Bourgogne Franche-Comté) ;
- Expertise technique dans le domaine des données sociales permettant de développer les diverses missions en matière d'emploi confiées aux Centres de gestion par les dispositions réglementaires ;
- Participer aux réunions et groupes de travail régionaux dans le domaine de l’emploi ainsi qu’aux Commissions et travaux de l’Observatoire des données sociales et politiques de l’emploi organisées au niveau national en vue de développer de nouvelles applications et pour améliorer le SIRH ;
- Rôle d’intermédiaire entre le niveau national et chacun des CDG de l’Inter région Est ;
- Définir un plan d’action annuel visant à optimiser la collecte du Rapport Social Unique (RSU) ;
- Animation de la mutualisation entre CDG de l’Inter région Est ;
- Organiser des formations à destination des Référents départementaux aux outils développés par les CDG (application données sociales, applications mises à disposition sur Qlik Sense, etc…) ;
- Élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord à destination des CDG de l'Inter région Est ;
- Produire des études statistiques (Panorama de l’emploi territorial, études sur les métiers au sein de la FPT, etc…) ;
- Apporter toute contribution sur demande des CDG relative à la Conférence régionale de l'emploi ;
- Développement d'autres projets collaboratifs s'inscrivant dans le cadre des travaux de l'Observatoire de l'emploi territorial (création d'un site Internet de l'Observatoire de l'emploi territorial, etc...).
- Expertise technique dans le domaine des données sociales permettant de développer les diverses missions en matière d'emploi confiées aux Centres de gestion par les dispositions réglementaires ;
- Participer aux réunions et groupes de travail régionaux dans le domaine de l’emploi ainsi qu’aux Commissions et travaux de l’Observatoire des données sociales et politiques de l’emploi organisées au niveau national en vue de développer de nouvelles applications et pour améliorer le SIRH ;
- Rôle d’intermédiaire entre le niveau national et chacun des CDG de l’Inter région Est ;
- Définir un plan d’action annuel visant à optimiser la collecte du Rapport Social Unique (RSU) ;
- Animation de la mutualisation entre CDG de l’Inter région Est ;
- Organiser des formations à destination des Référents départementaux aux outils développés par les CDG (application données sociales, applications mises à disposition sur Qlik Sense, etc…) ;
- Élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord à destination des CDG de l'Inter région Est ;
- Produire des études statistiques (Panorama de l’emploi territorial, études sur les métiers au sein de la FPT, etc…) ;
- Apporter toute contribution sur demande des CDG relative à la Conférence régionale de l'emploi ;
- Développement d'autres projets collaboratifs s'inscrivant dans le cadre des travaux de l'Observatoire de l'emploi territorial (création d'un site Internet de l'Observatoire de l'emploi territorial, etc...).
Profils recherchés
- Expertise technique dans le domaine statistique en lien avec l'emploi territorial,
- Des compétences en outils de data visualisation (de type Qlik sense) seraient un plus ;
- Rechercher et synthétiser des informations ;
- Savoir apporter une analyse qualitative aux données statistiques traitées
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe ;
- Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative et esprit de service public ;
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion ;
- Aptitudes pédagogiques
- Des compétences en outils de data visualisation (de type Qlik sense) seraient un plus ;
- Rechercher et synthétiser des informations ;
- Savoir apporter une analyse qualitative aux données statistiques traitées
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe ;
- Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative et esprit de service public ;
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion ;
- Aptitudes pédagogiques
Contact
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, protection sociale complémentaire, 35 heures variables ; poste basé à Montigny-Lès-Metz dans les locaux du CDG57.
Candidatures :
Les candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) sont à adresser à l'adresse mail suivante : referentemploi@cdg57.fr
À l'attention de
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, rue de l'hôtel de ville
B.P. 50229
57952 MONTIGNY-LÈS-METZ
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires - la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, protection sociale complémentaire, 35 heures variables ; poste basé à Montigny-Lès-Metz dans les locaux du CDG57.
Candidatures :
Les candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) sont à adresser à l'adresse mail suivante : referentemploi@cdg57.fr
À l'attention de
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, rue de l'hôtel de ville
B.P. 50229
57952 MONTIGNY-LÈS-METZ
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires - la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.