Directeur Mission Stratégie et Partenariats Financiers (H/F)
Offre n° O057240624000914
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recherche un Directeur (H/F) pour la Mission Stratégie et Partenariats Financiers.
Rattaché à la DGA Stratégie, Transitions Ecologique et Numérique, vous travaillez pour la Ville de Metz et l'Eurométropole de Metz, et vous êtes chargé de :
Manager la mission (une équipe de 4 personnes)
Elaborer et décliner la stratégie métropolitaine
Piloter les contractualisations avec les partenaires financiers
Optimiser la recherche de financements
Demander des subventions ou répondre à des appels à projets
Coordonner et informer sur les activités de la mission
Rattaché à la DGA Stratégie, Transitions Ecologique et Numérique, vous travaillez pour la Ville de Metz et l'Eurométropole de Metz, et vous êtes chargé de :
Manager la mission (une équipe de 4 personnes)
Elaborer et décliner la stratégie métropolitaine
Piloter les contractualisations avec les partenaires financiers
Optimiser la recherche de financements
Demander des subventions ou répondre à des appels à projets
Coordonner et informer sur les activités de la mission
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’élaboration de la stratégie métropolitaine et sa déclinaison opérationnelle (PPI, etc.)
Proposer des orientations stratégiques et opérationnelles afin de maximiser l’obtention de cofinancements
Animer des temps de réflexion prospective participatifs au sein de la collectivité (bureau des élus, etc.)
Piloter les contractualisations avec les partenaires financiers
Négocier les participations des partenaires financiers
Identifier les possibilités de cofinancements des projets de la Ville et de l’Eurométropole de Metz et les diffuser
Conseiller les partenaires de la Ville et l’Eurométropole de Metz (communes, satellites, etc.) dans leur recherche de financements publics
Conseiller et accompagner les élus lors de négociations d’aides financières
Constituer les dossiers de demandes de subvention en lien avec les services opérationnels
Elaborer le plan de financement
Rédiger les pièces constitutives du dossier
En fonction des orientations définies par la direction, définir les objectifs de la mission, les décliner et les planifier
Proposer et mettre en œuvre une organisation du service, dans une optique d’efficience, de sécurisation et ainsi contribuer à sa modernisation
Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
Coordonner l’élaboration et le suivi du budget du service
Proposer des orientations stratégiques et opérationnelles afin de maximiser l’obtention de cofinancements
Animer des temps de réflexion prospective participatifs au sein de la collectivité (bureau des élus, etc.)
Piloter les contractualisations avec les partenaires financiers
Négocier les participations des partenaires financiers
Identifier les possibilités de cofinancements des projets de la Ville et de l’Eurométropole de Metz et les diffuser
Conseiller les partenaires de la Ville et l’Eurométropole de Metz (communes, satellites, etc.) dans leur recherche de financements publics
Conseiller et accompagner les élus lors de négociations d’aides financières
Constituer les dossiers de demandes de subvention en lien avec les services opérationnels
Elaborer le plan de financement
Rédiger les pièces constitutives du dossier
En fonction des orientations définies par la direction, définir les objectifs de la mission, les décliner et les planifier
Proposer et mettre en œuvre une organisation du service, dans une optique d’efficience, de sécurisation et ainsi contribuer à sa modernisation
Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
Coordonner l’élaboration et le suivi du budget du service
Profils recherchés
Vos atouts pour le poste :
• Vous avez déjà travaillé pour une collectivité territoriale
• Vous savez mener une stratégie de développement territorial
• Vous connaissez les politiques et dispositifs contractuels
• Vous connaissez les modalités d'attribution des subventions et des fonds européens
• Vous possédez une connaissance des règles et procédures du subventionnement des projets
• Vous savez créer et utiliser des tableaux de bord (Excel indispensable)
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets
• Vous maitrisez les techniques de rédaction de documents (délibérations, notes, avis pour aide à la décision...)
• Vous maitrisez les techniques d’animation de réunion
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous avez un très bon sens de l'anticipation et de l'organisation
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de curiosité d'esprit
• Vous savez travailler en équipe et en transversalité
• Vous possédez une aisance relationnelle
• Vous savez faire preuve de pédagogie
• Vous avez le sens du service public
• Vous avez déjà travaillé pour une collectivité territoriale
• Vous savez mener une stratégie de développement territorial
• Vous connaissez les politiques et dispositifs contractuels
• Vous connaissez les modalités d'attribution des subventions et des fonds européens
• Vous possédez une connaissance des règles et procédures du subventionnement des projets
• Vous savez créer et utiliser des tableaux de bord (Excel indispensable)
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets
• Vous maitrisez les techniques de rédaction de documents (délibérations, notes, avis pour aide à la décision...)
• Vous maitrisez les techniques d’animation de réunion
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous avez un très bon sens de l'anticipation et de l'organisation
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de curiosité d'esprit
• Vous savez travailler en équipe et en transversalité
• Vous possédez une aisance relationnelle
• Vous savez faire preuve de pédagogie
• Vous avez le sens du service public
Contact
Contact
0387201000
Lien de candidature
Informations complémentaires
L’Eurométropole de Metz vous propose :
> Temps de travail :
• Poste à temps complet
• Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
• 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
• Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
• Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Transport :
• Parking gratuit et local à vélo
• Gare ferroviaire et routière à proximité du bâtiment
• Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
> Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Adhésion à l'Amicale du Personnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
• Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marine VERBEKE, Conseillère Emploi & Evolution Professionnelle - mverbeke@eurometropolemetz.eu
> Temps de travail :
• Poste à temps complet
• Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
• 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
• Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
• Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Transport :
• Parking gratuit et local à vélo
• Gare ferroviaire et routière à proximité du bâtiment
• Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
> Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Adhésion à l'Amicale du Personnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
• Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marine VERBEKE, Conseillère Emploi & Evolution Professionnelle - mverbeke@eurometropolemetz.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.