Responsable du Pôle Commande Publique, Travaux
Offre n° O057240606000076
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGEVILLE LES METZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint administratif
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable des contrats et marchés publics : conception, conclusion, exécution et suivi des marchés et des contrats passés par la collectivité, mission de conseil aux élus et aux services.
Chargé de subventions.
Chargé de subventions.
Missions / conditions d'exercice
AU TITRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET CONTRATS :
• Assistance et conseil aux élus et services quant à la définition, l'analyse des besoins et le choix des procédures à mettre en œuvre.
• Organisation, suivi de la passation et gestion de l'ensemble des contrats et marchés publics de la ville
• Rédaction des pièces, marchés et autres documents contractuels, établissement des devis et des cahiers des charges...
• Mise en place d’outils de recensement des besoins et établissement d’un guide des procédures de la commande publique à destination des services.
• Accueil, sélection et négociation avec les entreprises
• Élaboration et pilotage de la politique d’achat de la Ville, en lien notamment avec l’Eurométropole de Metz et leurs groupements de commande.
• Gestion administrative et juridique des contrats et marchés.
• Suivi des contrats et des marchés, participation aux réunions de travail et de chantier...
• Élaboration des outils de planification, les procédures et les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service ou d’aide à la décision
• Veille juridique et prospective, information et formation des services
AU TITRE DES SUBVENTIONNEMENTS :
• Recherche de financements.
• Élaboration, pilotage et suivi des dossiers de subventions en veillant notamment au respect des calendriers de préparation et de dépôt desdits dossiers.
• Adaptation éventuelle des procédures et projets aux possibilités de subventionnement
• Mise en place d’un réseau professionnel actif en matière de financement de projets
• Mise en place d’une veille active sur les dispositifs de financement existants et à venir
• Assistance et conseil aux élus et services quant à la définition, l'analyse des besoins et le choix des procédures à mettre en œuvre.
• Organisation, suivi de la passation et gestion de l'ensemble des contrats et marchés publics de la ville
• Rédaction des pièces, marchés et autres documents contractuels, établissement des devis et des cahiers des charges...
• Mise en place d’outils de recensement des besoins et établissement d’un guide des procédures de la commande publique à destination des services.
• Accueil, sélection et négociation avec les entreprises
• Élaboration et pilotage de la politique d’achat de la Ville, en lien notamment avec l’Eurométropole de Metz et leurs groupements de commande.
• Gestion administrative et juridique des contrats et marchés.
• Suivi des contrats et des marchés, participation aux réunions de travail et de chantier...
• Élaboration des outils de planification, les procédures et les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service ou d’aide à la décision
• Veille juridique et prospective, information et formation des services
AU TITRE DES SUBVENTIONNEMENTS :
• Recherche de financements.
• Élaboration, pilotage et suivi des dossiers de subventions en veillant notamment au respect des calendriers de préparation et de dépôt desdits dossiers.
• Adaptation éventuelle des procédures et projets aux possibilités de subventionnement
• Mise en place d’un réseau professionnel actif en matière de financement de projets
• Mise en place d’une veille active sur les dispositifs de financement existants et à venir
Profils recherchés
SAVOIRS - CONNAISSANCES
• Connaissance en droit public appréciée
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d'analyse et qualité rédactionnelle confirmée (orthographe et style)
• Connaissance logiciels de gestion des marchés publics et des outils de dématérialisation
• Maîtrise des logiciels de bureautique
SAVOIRS ÊTRE - APTITUDES
• Savoir assurer un service public de qualité en permanence
• Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
• Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
• Savoir rendre compte
• Très bonne qualité rédactionnelle, capacité d'écoute, diplomate et sens de la négociation
• Conscience professionnelle
• Devoirs de réserve (confidentialité) et sens du service public
• Esprit d'équipe
• Connaissance en droit public appréciée
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d'analyse et qualité rédactionnelle confirmée (orthographe et style)
• Connaissance logiciels de gestion des marchés publics et des outils de dématérialisation
• Maîtrise des logiciels de bureautique
SAVOIRS ÊTRE - APTITUDES
• Savoir assurer un service public de qualité en permanence
• Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
• Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
• Savoir rendre compte
• Très bonne qualité rédactionnelle, capacité d'écoute, diplomate et sens de la négociation
• Conscience professionnelle
• Devoirs de réserve (confidentialité) et sens du service public
• Esprit d'équipe
Contact
Contact
0387301242
Informations complémentaires
RIFSEEP, complément de rémunération, tickets restaurant, CNAS, participation à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.