MÉCANICIEN À REMELFING H/F

Offre n° O057240601382186
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REMELFING
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de l'Atelier Mécanique à REMELFING, vous êtes chargé d'entretenir et de réparer l'ensemble du parc des véhicules et de matériels du Département de la Moselle et du SDIS en cas de besoin(véhicules légers, fourgons et fourgonnettes, engins agricoles, engins applicateurs de peinture, poids lourds, saleuses, lames, motoculture, matériels divers).
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les travaux de mécanique curative et préventive principalement sur : véhicules légers, fourgons et fourgonnettes, engins agricoles, engins applicateurs de peinture, poids lourds, saleuses, lames, motoculture et divers autres matériels... ;
- Intervenir dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et électronique véhicules industriels ou matériel agricole et leurs accessoires;
- Rechercher les pannes et utiliser le matériel de contrôle et diagnostic ;Diagnostiquer, paramétrer et réparer diverses pannes et intervention sur les organes techniques ;
- Diagnostiquer, paramétrer et réparer diverses pannes et intervention sur les organes techniques ; Réaliser les essais avant et après intervention ;
- Lister les pièces détachées nécessaire à l'entretien et/ou à la réparation ;
- Conseiller les utilisateurs ;
- Enregistrer les travaux sur le logiciel de gestion de la flotte ;
- Assurer le tri des déchets et pratiquer les mesures de prévention utiles à la protection de l'environnement.

Activités annexes :
- Participer aux astreintes V.H. soit en qualité de mécanicien, chauffeur P.L. ou au chargement sous réserve des compétences et habilitations,
Assurer des missions de maintenance des sites départementaux.

Poste à temps complet basé à REMELFING - 68 route de Siltzheim,
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B obligatoire, Permis C si possible,
Equipement de Protection Individuelle obligatoire,
Environnement de travail pouvant être bruyant.
Profils recherchés
Savoir analyser les besoins,
Disposer de connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, électronique, soudure,
Savoir travailler en équipe,
Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et faire preuve de polyvalence,
Posséder le sens de la pédagogie et de l'organisation,
Connaître et respecter les consignes de sécurité de l'atelier (EPI, incendie, conditions de travail) et savoir les appliquer, 
Savoir utiliser l'outil informatique,
Être rigoureux, disponible et motivé. 
Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail notamment pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières.

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.