DIRECTEUR (OU RESPONSABLE) DES SERVICES TECHNIQUES

Offre n° O057240502000786
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
Site web de l'employeur
http://www.sarreguemines.fr
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien privilégié avec le Maire et les Adjoints en charge des délégations, vous êtes chargé d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi des services du pôle technique. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité ainsi qu’au pilotage des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Manager d’un pôle d’environ 120 agents qui comprend les services du Centre Technique municipal, des Espaces Verts, de l’Urbanisme et Aménagement, des Bâtiments, des VRD, de la Réglementation du Domaine Public, l’équipe EMOP et du service Informatique communautaire mutualisé vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

 L’encadrement et le pilotage de l’ensemble des services du pôle technique

 La gestion technique et le suivi du patrimoine de la commune comprenant 100 bâtiments et ERP, dont 10 groupes scolaires, 8 stades, 4 gymnases, 4 cimetières, 40 aires de jeux, un parc automobile de 120 véhicules et 110 km de voirie.

 Préparation et suivi budgétaire - Plan Pluriannuel d’Investissements – Dossiers de subventions

 Pilotage des grands projets de bâtiments, d’aménagement ou de VRD

 Gestion des contrats (DSP, marchés, baux…)

 Coordination générale de la politique d’urbanisme et d’aménagement et suivi des dossiers importants (révision du PLU, ZAC des Faïenceries, requalification place de la Poste…)

 Conseil aux élus, force de proposition
Profils recherchés
 De formation supérieure – Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, réseaux, urbanisme et aménagement, espaces publics…)

 Qualités relationnelles, de communication, d’animation et de concertation - Qualités managériales reconnues, capacité à mobiliser les équipes –

 Sens affirmé de l’organisation – Autonomie

 Maîtrise de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales et de la réglementation (marchés publics, ERP, accessibilité …)

 Qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation, notamment en public

 Maîtrise du pack office

Contact et modalités de candidature

Contact
0387989739
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :


 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
 Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
 Titres restaurants, chèques vacances,
 Poste à pourvoir de suite

Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 03.87.98.97.39 ou par mail andres.laure@mairie-sarreguemines.fr

Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, 2 rue du Maire Massing, 57216 SARREGUEMINES Cedex
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.