Chargé de mission environnement / Ambassadeur du tri (H/F)
Offre n° O057240101333314
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 Rue du Laboratoire, Audun-le-Tiche (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission environnement (H/F)/ Ambassadeur (ice) du tri participe au maintien de l'environnement et de la salubrité sur le territoire des 8 communes de la Communauté de communes du Pays Haut Val d'Alzette.
Il informe et sensibilise les usagers sur les problèmes économiques et environnementaux liés aux déchets.
Il informe et sensibilise les usagers sur les problèmes économiques et environnementaux liés aux déchets.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et animer le programme local de prévention des déchets sur le territoire.
* Planifier, organiser et exécuter les axes du programme de prévention en lien avec l'ambassadeur de tri,
* Fournir un suivi du programme développé sur le territoire à l'ADEME (rapport annuel, suivi des indicateurs).
* Construire et alimenter les différents tableaux de bord nécessaires à la fonction.
* Tenir une comptabilité déchets (matrice des coûts, cadre des coûts, budget annuel de l'enveloppe prévention, rapport d'activité).
* Assurer la gestion des dossiers spécifiques au Plan (règlements déchèterie, collecte redevance spéciale).
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (syndicat de traitement, bailleur etc...).
* Devenir le référent des associations pour la prévention dans le cadre des manifestations organisées sur le territoire en lien avec le responsable de collecte.
- Développer la communication du Pôle Environnement en lien avec le service Communication :
* Participer à l'alimentation des supports de communication de la CCPHVA pour la compétence environnement.
* Répondre aux attentes et informer les usagers sur la collecte des déchets en lien avec les projets de la CCPHVA dans ce domaine spécifique (TEOMI, biodéchet...)
* Devenir le référent communication environnementale des communes et de la presse (fermeture des sites, conditions spéciales de collecte, ....)
- Informer et accompagner les usagers pour un meilleur respect des consignes de collecte et de tri des déchets :
• Assurer le standard du Pôle Environnement ;
• Rencontrer les habitants pour promouvoir les bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets en partenariat avec les communes, les bailleurs et les institutionnels ;
• Actions ciblées concernant les refus de collecte et de tri en lien avec le responsable de collecte et la police de collecte.
* Planifier, organiser et exécuter les axes du programme de prévention en lien avec l'ambassadeur de tri,
* Fournir un suivi du programme développé sur le territoire à l'ADEME (rapport annuel, suivi des indicateurs).
* Construire et alimenter les différents tableaux de bord nécessaires à la fonction.
* Tenir une comptabilité déchets (matrice des coûts, cadre des coûts, budget annuel de l'enveloppe prévention, rapport d'activité).
* Assurer la gestion des dossiers spécifiques au Plan (règlements déchèterie, collecte redevance spéciale).
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (syndicat de traitement, bailleur etc...).
* Devenir le référent des associations pour la prévention dans le cadre des manifestations organisées sur le territoire en lien avec le responsable de collecte.
- Développer la communication du Pôle Environnement en lien avec le service Communication :
* Participer à l'alimentation des supports de communication de la CCPHVA pour la compétence environnement.
* Répondre aux attentes et informer les usagers sur la collecte des déchets en lien avec les projets de la CCPHVA dans ce domaine spécifique (TEOMI, biodéchet...)
* Devenir le référent communication environnementale des communes et de la presse (fermeture des sites, conditions spéciales de collecte, ....)
- Informer et accompagner les usagers pour un meilleur respect des consignes de collecte et de tri des déchets :
• Assurer le standard du Pôle Environnement ;
• Rencontrer les habitants pour promouvoir les bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets en partenariat avec les communes, les bailleurs et les institutionnels ;
• Actions ciblées concernant les refus de collecte et de tri en lien avec le responsable de collecte et la police de collecte.
Profils recherchés
Connaissances - expériences et aptitudes requises
Savoirs / connaissances
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre le fonctionnement du service public de gestion des déchets.
- Connaitre le dispositif des plans et programmes de prévention des déchets.
- Avoir des notions en comptabilité publique.
- Connaitre le fonctionnement de logiciel spécifique à la prévention et à la gestion des déchets.
Savoirs faire / compétences techniques
- Assurer le suivi administratif et financier du programme avec une grande rigueur.
- Avoir une vision annuelle de son activité et la gérer de manière proactive.
- Compétences informatiques : logiciels bureautiques, internet/intranet, forums.
- Assurer la communication du Pôle Environnement dans sa globalité et faire preuve de compétences rédactionnelles.
Compétences transversales
- Prendre des initiatives dans l'intérêt du service, faire preuve d'autonomie.
- S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace.
- Être disponible dans le temps de travail.
- Être ponctuel.
- Appliquer les procédures et les directives internes.
- Connaître l'environnement professionnel.
- Entretenir et développer ses compétences.
- Favoriser la transmission des savoir et des compétences.
- Respecter les consignes et les directives.
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.
- Respecter les valeurs et les règles du service public.
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.
Exigences du poste
Niveau de formation requis
- BTS Métiers des services à l'environnement (MSE) ; Master Environnement et Aménagement.
Niveau d'expérience requis
- Eventuellement une première expérience en collectivité, dans une association ou établissement public à vocation environnementale.
Permis B exigé
Savoirs / connaissances
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre le fonctionnement du service public de gestion des déchets.
- Connaitre le dispositif des plans et programmes de prévention des déchets.
- Avoir des notions en comptabilité publique.
- Connaitre le fonctionnement de logiciel spécifique à la prévention et à la gestion des déchets.
Savoirs faire / compétences techniques
- Assurer le suivi administratif et financier du programme avec une grande rigueur.
- Avoir une vision annuelle de son activité et la gérer de manière proactive.
- Compétences informatiques : logiciels bureautiques, internet/intranet, forums.
- Assurer la communication du Pôle Environnement dans sa globalité et faire preuve de compétences rédactionnelles.
Compétences transversales
- Prendre des initiatives dans l'intérêt du service, faire preuve d'autonomie.
- S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace.
- Être disponible dans le temps de travail.
- Être ponctuel.
- Appliquer les procédures et les directives internes.
- Connaître l'environnement professionnel.
- Entretenir et développer ses compétences.
- Favoriser la transmission des savoir et des compétences.
- Respecter les consignes et les directives.
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.
- Respecter les valeurs et les règles du service public.
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.
Exigences du poste
Niveau de formation requis
- BTS Métiers des services à l'environnement (MSE) ; Master Environnement et Aménagement.
Niveau d'expérience requis
- Eventuellement une première expérience en collectivité, dans une association ou établissement public à vocation environnementale.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0382535001
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS
Poste à temps plein
Permis B indispensable
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et CV à adresser
Monsieur le Président de la CCPHVA 390 rue du Laboratoire 57390 Audun-Le Tiche ou par courriel à rh@ccphva.com
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS
Poste à temps plein
Permis B indispensable
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et CV à adresser
Monsieur le Président de la CCPHVA 390 rue du Laboratoire 57390 Audun-Le Tiche ou par courriel à rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.