Contexte du poste :

Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale vous intégrerez une police pluri-communale compétente sur six communes de l’Agglomération Portes de France.
Dans un service dynamique composé de 30 agents dont une brigade canine avec deux maîtres- chiens et deux chiens, vous exercerez toutes les missions de proximité auxquelles les Mairies de la pluri-communalité attachent une importance particulière.
Des formations internes de maniement de bâton et techniques professionnelles seront organisées, une fois par semaine, ainsi que des formations de veille juridique.
En pleine restructuration, cette police a pour projet ambitieux de permettre aux agents, en janvier 2025, de développer leur potentiel professionnel.

En qualité de gardien de police, vous exécuterez les pouvoirs de police du Maire en matière de surveillance, de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Assurer une relation de proximité avec les adminis-trés ;
• Surveiller les biens communaux et les lieux publics ;
• Relever les infractions au code la route ;
• Effectuer les patrouilles pédestres et véhiculées ;
• Garantir la sécurité lors des manifestations pu-bliques ;
• Accueillir et informer le public ;
• Rédiger des comptes-rendus et des rapports ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux ;
• Participer aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires ;
• Coopérer aux permanences opérationnelles du poste de vidéo surveillance.

FORMATION(S) ET EXPERIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) :

Connaissances et expériences requises pour le poste :

Pouvoirs de police du maire, code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l’environnement et code de l’urbanisme
• Diplôme de niveau IV
• Lauréat du concours de la Police Municipale
• Formation Continue Obligatoire et Formation Initiale Armement (Cat.B1, B8 et D) si possible

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :

• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences ;
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Technique de négociation et de médiation ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol)
• Bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d’armes de catégorie B et D ;
• Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (code de déontologie) ;

RELATIONS TRANSVERSALES :

• En interne : échanges fréquents avec la hiérarchie et les agents de la Direction de la Police Municipale et contacts avec les différents services municipaux.

• En externe : contacts de proximité avec la population locale.

DIVERS :
Horaires de travail :

• 7h00-16h22 ou 9h00-18h22 suivant les différentes missions pour l’équipe de journée et 14h15-23h35 de septembre à juin,
• 16h00-2h30 le vendredi et le samedi de juin à septembre avec une heure supplémentaire par jour travaillé pour la brigade de soirée jusqu’en janvier 2025.
37 heures 30 par semaine soit 9h22 mn par jour avec deux jours de repos + dimanche (Cycle de 4 jours par semaine)
Travail de nuit, le dimanche et jours fériés ponctuellement
- Travail le samedi suivant le cycle

Rémunération / avantages :

Rémunération : IAT : 3.75 points + Prime de Police 20%.