Gestionnaire Ressources Humaines
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Offre n° O057231201281329
Publiée le 09/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CREUTZWALD
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, vous avez en charge l'intégralité de la carrière des 65 agents de la Communauté de Communes du Warndt.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels.
- Elaboration des actes administratifs afférents à la carrière (arrêtés, contrats...).
- Suivi des positions administratives (disponibilité, détachement, congés, temps de travail...).
- Gestion de la paie : élaborer, exécuter, contrôler la paie, les charges et la DSN.
- Elaboration et suivi du budget RH (en lien avec le responsable).
- Déclarations diverses : URSSAF, Rapport Social Unique...
- Gestion des absences pour congés maladies, relation avec les instances médicales, suivi dans le cadre de l'assurance risques statutaires et des complémentaires santé et prévoyance.
- Gestion des dossiers de retraite.
- Programmation et suivi des formations du personnel.
- Suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio)
- Information et communication RH.
- Pilotage, organisation et suivi des instances de dialogue social (élections professionnelles, Comité Social Territorial...).
- Structuration et formalisation des procédures du service.
- Elaboration des actes administratifs afférents à la carrière (arrêtés, contrats...).
- Suivi des positions administratives (disponibilité, détachement, congés, temps de travail...).
- Gestion de la paie : élaborer, exécuter, contrôler la paie, les charges et la DSN.
- Elaboration et suivi du budget RH (en lien avec le responsable).
- Déclarations diverses : URSSAF, Rapport Social Unique...
- Gestion des absences pour congés maladies, relation avec les instances médicales, suivi dans le cadre de l'assurance risques statutaires et des complémentaires santé et prévoyance.
- Gestion des dossiers de retraite.
- Programmation et suivi des formations du personnel.
- Suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio)
- Information et communication RH.
- Pilotage, organisation et suivi des instances de dialogue social (élections professionnelles, Comité Social Territorial...).
- Structuration et formalisation des procédures du service.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en gestion RH en collectivités territoriales.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Force de proposition, capacité d'analyse et d'arbitrage.
- Pédagogue, respectueux des règles de confidentialité, diplomate et bon communicant.
- Connaissances des bases du management.
- Sens aigu du service public.
- Sens des responsabilités.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Connaissance souhaitée de l'environnement logiciel CIRIL.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Force de proposition, capacité d'analyse et d'arbitrage.
- Pédagogue, respectueux des règles de confidentialité, diplomate et bon communicant.
- Connaissances des bases du management.
- Sens aigu du service public.
- Sens des responsabilités.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Connaissance souhaitée de l'environnement logiciel CIRIL.
Contact
Contact
0387818989
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Temps complet à 36 ou 39 heures (RTT).
- Amicale du personnel.
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : contact@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Temps complet à 36 ou 39 heures (RTT).
- Amicale du personnel.
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : contact@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.