RESPONSABLE DE L'EQUIPE MAGASIN GARAGE
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Offre n° O057230901198656
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des agents du service Magasin Garage.
Acheteur et gestionnaire du magasin.
Acheteur et gestionnaire du magasin.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Encadrement et travaux administratifs, gestion de l'équipe
- Réalisation de devis
- Achat de matériel et de produit pour l'ensemble des services.
- Contrôle de la sécurité des stocks en fonction des procédures
en vigueur (Fds)
- Achat et gestion de l'habillement pour l'ensemble des services
- Accueil téléphonique et centre de renseignement
- Mise en œuvre des achats d'après les marchés publics pour les ateliers
- Suivi des tableaux d'affichage
- Gestion de la location des véhicules
- Intervention en astreinte (déneigement et autres)
- Entretien des véhicules et des machines
- Nettoyage des voiries lors de la cavalcade ou des braderies
- Gestion du parc véhicule avec entretien périodique
- Réparation des machines diverses
- Gestion de l'outillage, du stock d'huile, des balais de rechange
- Interventions lors de manifestations
- Participation aux marchés publics pour les ateliers
- Entretien des véhicules et des machines
- Toutes interventions demandées par le responsable et dans la limite des compétences techniques et des capacités physiques de l'agent
- Encadrement et travaux administratifs, gestion de l'équipe
- Réalisation de devis
- Achat de matériel et de produit pour l'ensemble des services.
- Contrôle de la sécurité des stocks en fonction des procédures
en vigueur (Fds)
- Achat et gestion de l'habillement pour l'ensemble des services
- Accueil téléphonique et centre de renseignement
- Mise en œuvre des achats d'après les marchés publics pour les ateliers
- Suivi des tableaux d'affichage
- Gestion de la location des véhicules
- Intervention en astreinte (déneigement et autres)
- Entretien des véhicules et des machines
- Nettoyage des voiries lors de la cavalcade ou des braderies
- Gestion du parc véhicule avec entretien périodique
- Réparation des machines diverses
- Gestion de l'outillage, du stock d'huile, des balais de rechange
- Interventions lors de manifestations
- Participation aux marchés publics pour les ateliers
- Entretien des véhicules et des machines
- Toutes interventions demandées par le responsable et dans la limite des compétences techniques et des capacités physiques de l'agent
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
- Formations et qualifications :
Connaissance des tableurs (Excel...)
Qualité rédactionnelle
- Compétences professionnelles et techniques :
Rigueur et efficacité dans le travail
Connaissance du tissu local
Management des agents
Reconnaître les dangers imminents
Bonne connaissances des procédures et des techniques propres au domaine d'intervention.
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
Politesse et retenue, serviable, conciliateur
Calme et dextérité
Charisme pour le management de l'équipe
- Formations et qualifications :
Connaissance des tableurs (Excel...)
Qualité rédactionnelle
- Compétences professionnelles et techniques :
Rigueur et efficacité dans le travail
Connaissance du tissu local
Management des agents
Reconnaître les dangers imminents
Bonne connaissances des procédures et des techniques propres au domaine d'intervention.
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
Politesse et retenue, serviable, conciliateur
Calme et dextérité
Charisme pour le management de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Port des EPI
Soumis aux contraintes liées aux conditions climatiques
Charges lourdes au quotidien
Travaux en milieu solvanté
Milieux poussiéreux et bruyants
Position debout prolongée
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing
57216 SARREGUEMINES Cedex
Port des EPI
Soumis aux contraintes liées aux conditions climatiques
Charges lourdes au quotidien
Travaux en milieu solvanté
Milieux poussiéreux et bruyants
Position debout prolongée
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing
57216 SARREGUEMINES Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.