Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
Offre n° O056261001001468
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des écoles - b.p. 67, Ploemeur (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appel à candidatures
Postes d’Animateur en Accueil Collectif de Mineurs
Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune - Service Enfance
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Postes permanents à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.
Postes d’Animateur en Accueil Collectif de Mineurs
Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune - Service Enfance
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Postes permanents à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
• Mener des temps éducatifs auprès du publics mineurs
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
• Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, sorties, repas, sieste, temps calmes…)
• Communiquer, informer, accueillir les parents
• Travailler en équipe
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
• Mener des temps éducatifs auprès du publics mineurs
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
• Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, sorties, repas, sieste, temps calmes…)
• Communiquer, informer, accueillir les parents
• Travailler en équipe
Profils recherchés
• BAFA exigé (ou équivalence)
• BAFD ou BPJEPS appréciés
• Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
• Aisance relationnelle
• Bonne connaissance du public « enfance »
• Sens de l’écoute et aptitude à l’encadrement de groupes
• Techniques de régulation de conflit et de médiation
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Dynamisme et sens aigu du service public
• Expérience en animation exigée
• Compétences en langue bretonne appréciées
• BAFD ou BPJEPS appréciés
• Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
• Aisance relationnelle
• Bonne connaissance du public « enfance »
• Sens de l’écoute et aptitude à l’encadrement de groupes
• Techniques de régulation de conflit et de médiation
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Dynamisme et sens aigu du service public
• Expérience en animation exigée
• Compétences en langue bretonne appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail annualisé
• Horaires découpés les jours d’école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
• Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l’amplitude comprise entre 7h30 et 19h
• Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison d’une moyenne de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales
• 5h de temps de travail hebdomadaire hors présence en face public
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• Temps de travail annualisé
• Horaires découpés les jours d’école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
• Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l’amplitude comprise entre 7h30 et 19h
• Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison d’une moyenne de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales
• 5h de temps de travail hebdomadaire hors présence en face public
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.