Chargé(e) de communication et événementiel
Offre n° O056260925001625
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4031 habitants.
Lieu de travail
15 rue nationale, Landévant (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire lié à l’emploi suivant expérience et qualification RIFSEEP (IFSE et CIA) Participation mutuelle, participation prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du DGS, vous serez chargé de gérer la communication interne et externe de la commune.
Vous participerez notamment à la stratégie de la communication de la collectivité et vous mettrez en œuvre toutes les actions de communication nécessaires définies par les élus.
Vous participerez notamment à la stratégie de la communication de la collectivité et vous mettrez en œuvre toutes les actions de communication nécessaires définies par les élus.
Missions / conditions d'exercice
1/ Communication
- Apporter assistance et conseil en communication auprès des élus
- Veiller à la cohérence de l’image de la commune dans l’ensemble des supports de communication
- Concevoir et réaliser des supports de communications interne et externe (cartes de vœux, affiches, plaquettes, cartons d’invitation, plans de la commune, carnets d’accueils pour les nouveaux arrivants, etc.)
- Participer à la collecte, à la rédaction et à la mise en forme de l’ensemble des supports existants (plaquettes, bulletin municipal, etc.)
- Administrer et assurer l’actualisation des supports comme le site internet, les réseaux sociaux, l’application « Mon Village » etc.
- Élaborer et mettre en œuvre le bulletin municipal en relation avec les services et les élus
- Gérer les relations avec la presse : rédiger des communiqués, organiser des points presse, etc.
- Collaborer avec les prestataires pour la production et la diffusion des supports
- Gérer et développer toute la communication interne à l’aide d’outil de communication et faciliter la circulation des informations entre les services et les élus
- Être force de proposition en matière de communication externe et interne
2/ Événementiel
- Participer à l’élaboration du calendrier des manifestations
- Organiser, coordonner et suivre les manifestations municipales, les événements officiels et les cérémonies
- Participer à l’organisation et à la promotion des événements organisés par la commune
- Gérer la communication des temps forts de la vie associative et culturelle de la commune
- Coordonner les aspects logistiques avec les partenaires externes et les services municipaux concernés
- Gérer le budget événementiel et communication
- Être force de proposition en termes de manifestations communales
3/ Missions transverses
- Contribution à la mise en œuvre de l’identité graphique de la collectivité
- Suivi et contribution à des projets
- Veille sur les pratiques et outils de communication
- Être le lien avec la communauté de communes AQTA en participant au développement et à l’animation du réseau en terme de communication
- Soutien aux autres services de la collectivité, notamment par la mise en forme de documents, de rédactions d’arrêtés et toute autre aide nécessaire
- Création d’un intranet communal
- Apporter assistance et conseil en communication auprès des élus
- Veiller à la cohérence de l’image de la commune dans l’ensemble des supports de communication
- Concevoir et réaliser des supports de communications interne et externe (cartes de vœux, affiches, plaquettes, cartons d’invitation, plans de la commune, carnets d’accueils pour les nouveaux arrivants, etc.)
- Participer à la collecte, à la rédaction et à la mise en forme de l’ensemble des supports existants (plaquettes, bulletin municipal, etc.)
- Administrer et assurer l’actualisation des supports comme le site internet, les réseaux sociaux, l’application « Mon Village » etc.
- Élaborer et mettre en œuvre le bulletin municipal en relation avec les services et les élus
- Gérer les relations avec la presse : rédiger des communiqués, organiser des points presse, etc.
- Collaborer avec les prestataires pour la production et la diffusion des supports
- Gérer et développer toute la communication interne à l’aide d’outil de communication et faciliter la circulation des informations entre les services et les élus
- Être force de proposition en matière de communication externe et interne
2/ Événementiel
- Participer à l’élaboration du calendrier des manifestations
- Organiser, coordonner et suivre les manifestations municipales, les événements officiels et les cérémonies
- Participer à l’organisation et à la promotion des événements organisés par la commune
- Gérer la communication des temps forts de la vie associative et culturelle de la commune
- Coordonner les aspects logistiques avec les partenaires externes et les services municipaux concernés
- Gérer le budget événementiel et communication
- Être force de proposition en termes de manifestations communales
3/ Missions transverses
- Contribution à la mise en œuvre de l’identité graphique de la collectivité
- Suivi et contribution à des projets
- Veille sur les pratiques et outils de communication
- Être le lien avec la communauté de communes AQTA en participant au développement et à l’animation du réseau en terme de communication
- Soutien aux autres services de la collectivité, notamment par la mise en forme de documents, de rédactions d’arrêtés et toute autre aide nécessaire
- Création d’un intranet communal
Profils recherchés
Expérience appréciée dans un poste similaire
Avoir une formation en communication
Maîtriser les principaux langages de communication, les nouvelles technologies, les logiciels de communication, maîtriser les outils numériques et de création graphique, Suite Adobe, Wordpress
Faire preuve d’initiative et de créativité
Savoir gérer les priorités et savoir s’adapter
Être polyvalent, autonome, organisé et rigoureux
Disposer de qualités relationnelles
Connaître l’environnement territorial et partager les valeurs du service public
Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe
Avoir une formation en communication
Maîtriser les principaux langages de communication, les nouvelles technologies, les logiciels de communication, maîtriser les outils numériques et de création graphique, Suite Adobe, Wordpress
Faire preuve d’initiative et de créativité
Savoir gérer les priorités et savoir s’adapter
Être polyvalent, autonome, organisé et rigoureux
Disposer de qualités relationnelles
Connaître l’environnement territorial et partager les valeurs du service public
Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe
Contact et modalités de candidature
Contact
0256540115
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + dernier entretien annuel professionnel) à adresser à Monsieur Le Maire – 15 rue Nationale 56690 LANDEVANT (tél standard : 02 97 56 93 00 - katia.bonnec@landevant.bzh).
Courriel :
grh@landevant.bzh
Téléphone : 02 97 56 95 02 - DGS
02 56 54 01 15 – Responsable ressources humaines
Courriel :
grh@landevant.bzh
Téléphone : 02 97 56 95 02 - DGS
02 56 54 01 15 – Responsable ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.