Agent de bibliothèque secteur Multimédia - Adolescents
Offre n° O056260827000192
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Agent de bibliothèque secteur Multimédia - Adolescents (H/F) au sein de la Médiathèque "Elsa Triolet".
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du Responsable du secteur multimédia.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de participer à la gestion des collections, l'accueil du public, l'action culturelle et à l'organisation du service.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du Responsable du secteur multimédia.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de participer à la gestion des collections, l'accueil du public, l'action culturelle et à l'organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
En charge des fonds DVD et Jeux vidéo : Elabore un plan de développement des collections DVD et jeux vidéo et de leur mise en valeur - Prend en charge les activités d’acquisitions, de catalogage et d’indexation - Assure la gestion du budget des collections DVD et jeux vidéo - Contribue à la réflexion sur l’évolution des ressources et supports physiques et numériques dans le cadre du projet de service et de la politique documentaire
Autres missions : Assure l’accueil et l’information des publics - Gère les réservations, accompagne les abonnés pour le prêt et retour des documents - Mise en place des projets culturels permanents et ponctuels proposés par le secteur Multimédia – Adolescent·es - Collabore avec d’autres acteurs de la Ville et des partenaires extérieurs aux actions culturelles - Tâches transversales pérennes et ponctuelles - Appui et polyvalence aux autres secteurs de l’établissement - Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Autres missions : Assure l’accueil et l’information des publics - Gère les réservations, accompagne les abonnés pour le prêt et retour des documents - Mise en place des projets culturels permanents et ponctuels proposés par le secteur Multimédia – Adolescent·es - Collabore avec d’autres acteurs de la Ville et des partenaires extérieurs aux actions culturelles - Tâches transversales pérennes et ponctuelles - Appui et polyvalence aux autres secteurs de l’établissement - Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Formation aux Métiers du Livre - Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et informatiques professionnelles - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissances du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque municipale - Connaissance de l’ensemble des principes et méthodes de travail liés au secteur multimédia – adolescent·es - Solides connaissances dans tous les genres cinématographiques - Excellente qualité relationnelle - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Rigueur, autonomie, polyvalence et esprit d’initiative - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
Cycle de travail de 36h30 hebdomadaires avec jours de RTT - Travail du mardi au samedi - Travail ponctuel en soirée pour l’action culturelle - Port de charges, manutention et travail sur écran
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.