Animateur(rice) responsable de l'Espace Jeunes.
Offre n° O056260618000221
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Docteur Rialland, Pont-Scorff (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
19/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-Scorff recherche son nouveau ou sa nouvelle responsable de l'Espace Jeunes.
Sous l'autorité du responsable du Service Enfance Jeunesse, et dans le cadre de la politique jeunesse menée par la municipalité sur le territoire, les principales fonctions du poste sont :
- l'accueil et l'encadrement d'un groupe de mineurs de 12 à 17 ans, et de jeunes majeurs, dans le cadre de projets spécifiques ;
- la conception, la proposition et la mise en œuvre d'activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif.
Sous l'autorité du responsable du Service Enfance Jeunesse, et dans le cadre de la politique jeunesse menée par la municipalité sur le territoire, les principales fonctions du poste sont :
- l'accueil et l'encadrement d'un groupe de mineurs de 12 à 17 ans, et de jeunes majeurs, dans le cadre de projets spécifiques ;
- la conception, la proposition et la mise en œuvre d'activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont :
- la gestion d'un local d'accueil des jeunes de plus de 12 ans ;
- la conception, la proposition, la préparation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'animation d'activités et de projets d'animations et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet éducatif de territoire ;
- la gestion d'une enveloppe budgétaire et, le cas échéant, la recherche de financements relatifs aux actions de la structure en direction de la jeunesse ;
- la gestion des dossiers d'inscriptions et la facturation (le responsable de l'Espace Jeunes sera nommé régisseur d'une régie de recettes, et devra assumer les charges liées au fonctionnement d'une régie et de son compte DFT) ;
- l'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Travail le samedi en période scolaire.
2 cycles de travail (périodes scolaires et périodes de vacances scolaires), avec annualisation du temps de travail.
- la gestion d'un local d'accueil des jeunes de plus de 12 ans ;
- la conception, la proposition, la préparation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'animation d'activités et de projets d'animations et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet éducatif de territoire ;
- la gestion d'une enveloppe budgétaire et, le cas échéant, la recherche de financements relatifs aux actions de la structure en direction de la jeunesse ;
- la gestion des dossiers d'inscriptions et la facturation (le responsable de l'Espace Jeunes sera nommé régisseur d'une régie de recettes, et devra assumer les charges liées au fonctionnement d'une régie et de son compte DFT) ;
- l'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Travail le samedi en période scolaire.
2 cycles de travail (périodes scolaires et périodes de vacances scolaires), avec annualisation du temps de travail.
Profils recherchés
Le candidat devra présenter une copie de son (ses) diplôme(s) : BP JEPS LTP, BP JEPS APT avec certification complémentaire A.C.M. ou BAFD.
Profil attendu :
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; notions de psychologie et de sociologie des adolescents ;
• Impulser et animer une dynamique de groupe ; faire preuve de pédagogie ;
• Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Savoir élaborer un budget prévisionnel et suivre le budget lié aux activités de la structure.
Profil attendu :
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; notions de psychologie et de sociologie des adolescents ;
• Impulser et animer une dynamique de groupe ; faire preuve de pédagogie ;
• Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités ;
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Savoir élaborer un budget prévisionnel et suivre le budget lié aux activités de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297326037
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et copie des diplômes attendus sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : compta@pontscorff.bzh.
Pour les agents fonctionnaires : merci de joindre également le dernier arrêté de situation administrative et la copie des deux derniers entretiens professionnels annuels.
Pour les agents fonctionnaires : merci de joindre également le dernier arrêté de situation administrative et la copie des deux derniers entretiens professionnels annuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.