Responsable de communication
Offre n° O056260527000181
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -bp 4014, Questembert (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Questembert, 8400 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche un(e) responsable de communication.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, vous concevrez et mettrez en oeuvre des actions de communication dont des événements et développerez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, vous concevrez et mettrez en oeuvre des actions de communication dont des événements et développerez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
› Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Evaluer les besoins de communication de la collectivité
Analyser les différentes cibles et proposer des actions de communication
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la gestion de la communication de crise
Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne
› Organisation et coordination des relations de presse, gestion des réseaux sociaux
Coordonner les relations de presse
Organiser et assurer la modération des réseaux sociaux
Produire ou récolter des contenus et les communiquer dans le respect des règles déontologiques, du cadre réglementaire
Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux
› Conception et/ou réalisation de supports de communication
Élaborer des supports de communication (magazine municipal, affiches, flyers, plaquettes...)
Rédiger des communiqués
Concevoir/réaliser des dossiers de presse
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des supports de communication interne
gérer les médias plannings pour l'ensemble de la communication
gestion de la photothèque
gestion du budget du service
Missions secondaires
› Gestion de la communication interne en lien avec le pôle Ressources
› Gestion de la communication culturelle en lien avec le pôle Culture / vie associative
› Soutien à la promotion des événements associatifs
› Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Evaluer les besoins de communication de la collectivité
Analyser les différentes cibles et proposer des actions de communication
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la gestion de la communication de crise
Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne
› Organisation et coordination des relations de presse, gestion des réseaux sociaux
Coordonner les relations de presse
Organiser et assurer la modération des réseaux sociaux
Produire ou récolter des contenus et les communiquer dans le respect des règles déontologiques, du cadre réglementaire
Gérer le calendrier éditorial des publications sur les réseaux sociaux
› Conception et/ou réalisation de supports de communication
Élaborer des supports de communication (magazine municipal, affiches, flyers, plaquettes...)
Rédiger des communiqués
Concevoir/réaliser des dossiers de presse
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des supports de communication interne
gérer les médias plannings pour l'ensemble de la communication
gestion de la photothèque
gestion du budget du service
Missions secondaires
› Gestion de la communication interne en lien avec le pôle Ressources
› Gestion de la communication culturelle en lien avec le pôle Culture / vie associative
› Soutien à la promotion des événements associatifs
Profils recherchés
-qualités relationnelles
-qualités rédactionnelles
-maîtrise des outils de la presse écrite, du multimédia et des réseaux sociaux
-créativité
-discrétion
-réactivité
-sens du service public
-qualités rédactionnelles
-maîtrise des outils de la presse écrite, du multimédia et des réseaux sociaux
-créativité
-discrétion
-réactivité
-sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297260438
Informations complémentaires
Rémunération statutaire+RIFSEEP+CIA+participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable+CNAS+titres déjeuner (72€/mois dont 36€ à la charge de l'agent)+activité sportive proposée une fois par semaine
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.