Directeur général des services (h/f)
Offre n° O056260401000575
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 000 habitants, BELZ est intégrée à la communauté de communes AQTA (Auray Quiberon Terre Atlantique).
Commune située sur la ria d’Etel, BELZ bénéficie de nombreux équipements et services sur son territoire, en centre bourg ou dans les deux zones d’activités artisanale et commerciale.
Commune située sur la ria d’Etel, BELZ bénéficie de nombreux équipements et services sur son territoire, en centre bourg ou dans les deux zones d’activités artisanale et commerciale.
Lieu de travail
36 rue Général de Gaulle, Belz (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public.
Supervise, arbitre, organise les moyens et ressources, pilote et adapte le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services.
Supervise, arbitre, organise les moyens et ressources, pilote et adapte le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et du projet communal de l’équipe municipale
- Assure l’encadrement, le pilotage et la coordination des services communaux, du CCAS et de l’action municipale
- Pilote et impulse les projets, les dispositifs de veille juridique et d’observation
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité.
AINSI QUE TOUTE AUTRE MISSION DE SERVICE PUBLIC
- Assure l’encadrement, le pilotage et la coordination des services communaux, du CCAS et de l’action municipale
- Pilote et impulse les projets, les dispositifs de veille juridique et d’observation
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité.
AINSI QUE TOUTE AUTRE MISSION DE SERVICE PUBLIC
Profils recherchés
- Compétences professionnelles :
Savoirs - Savoirs faire
- Connaissances juridiques approfondies en droits applicables aux collectivités territoriales (marchés publics, urbanisme, finances et fiscalité locales, FPT, contentieux administratif…)
- Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences
- Techniques rédactionnelles administratives
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs
- Connaissance des instances, circuits et processus décisionnels juridiques, administratifs et financiers
- Réseaux stratégiques d’information et de conseil
- Techniques de recherche et de traitement de l’information
- Maîtrise de l’outil bureautique et informatique, progiciels de gestion finances- comptabilité, GRH et urbanisme
- Conduite, pilotage de projets
- Suivi et adaptation aux évolutions législatives et réglementaires
- Capacité à l’encadrement et à la médiation – prévention des litiges
- Capacité au travail aussi bien en équipe que seul, aptitude au management
- Entretien des réseaux
- Capacité à négocier
Savoirs être
- Grande disponibilité, réactivité,
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d’écoute, diplomatie, pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Grande capacité d’autonomie
- Esprit d’initiative et de décision
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Savoirs - Savoirs faire
- Connaissances juridiques approfondies en droits applicables aux collectivités territoriales (marchés publics, urbanisme, finances et fiscalité locales, FPT, contentieux administratif…)
- Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences
- Techniques rédactionnelles administratives
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs
- Connaissance des instances, circuits et processus décisionnels juridiques, administratifs et financiers
- Réseaux stratégiques d’information et de conseil
- Techniques de recherche et de traitement de l’information
- Maîtrise de l’outil bureautique et informatique, progiciels de gestion finances- comptabilité, GRH et urbanisme
- Conduite, pilotage de projets
- Suivi et adaptation aux évolutions législatives et réglementaires
- Capacité à l’encadrement et à la médiation – prévention des litiges
- Capacité au travail aussi bien en équipe que seul, aptitude au management
- Entretien des réseaux
- Capacité à négocier
Savoirs être
- Grande disponibilité, réactivité,
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d’écoute, diplomatie, pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Grande capacité d’autonomie
- Esprit d’initiative et de décision
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0297553313
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation & dernier entretien professionnel..
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.